고민상담
풍각쟁이
직장에서 후배에게 일을 배울때 감정을 어떻게 조절하나요.
안녕하세요.
직장에서 현장 보직 변경으로 인해
후배에게 일을 배우다 보니
감정이 울컥울컥 하고 가치관의 차이로
일하는 스타일이 마음에 안 들때가
있는데
후배에게 일을 배울때는 어떤 태도로
배우는게 좋은지
감정은 어떻게 다스리는게 좋을지
궁금합니다.
10개의 답변이 있어요!
일 배우는데 감정을 가질 필요는 없습니다.
중요 한것은 일 보다
그 사람의 인간성을 피악 하시고
앞으로 어떻게 대응 할건지 사전 점검하신다고
생각하시고
질문을 많이 하시고
근거 자료(샘플 )을 요청하시면
도움이 됩니다.
회사에서 보직이 변경되면 후배에게 일을 배워야 하는 경우가 있습니다. 왜 울컥한 마음이 드시는지는 모르겠지만 업무를 배우시면서 후배와 서로 다른 거치관에 대해 크게 의미를 두지 마시길 바랍니다. 가치관이 다른 사람들은 많습니다.
보직변경으로 후배에게배우시다보니
일 외에 다른생각이드셔서 울컥하신것같습니다
어쩔수 없는상황으로 배우신다고 생각
하셔야해요 일을 빨리익히고 배우시면
상황은 괜찮아지실꺼예요 후배분도 지금상황이
익숙하지않을텐데요 수긍하는자세로 꾹참고 잘배우시면 좋은날은옵니다
일을 배우는데 검정이 왜 울컥하는지 모르겠네요
저도 올해 직무를 바꿔 예전에 제가 가르치던 후배에게 업무를 6개월도안 배웠습니다
감정같은건 아무것도 없고 오히려 미안한 생각이였습니다
가르침만큼 못따라가니..후배라는 생각을버리고 업무에서는 선배이니 잘배우세요
상황을 보니 후배에게 배운다는 마음을 가지고 계셔서 감정조절이 힘드신거 같습니다.
모르는걸 알려주시는거기 때문에 그분을 후배로 생각하지 말고 사수,부사수로 생각하며 배우시는게 좋을거같네요
안녕하세요, 빛나라 하리 입니다.
직장에서 보직이 변경되어 새로운 공간에 왔다면
후배 여도 그 후배가 상사 입니다.
물론 후배일지라도 그 후배는 지금 하고 있는 일에 있어서는 업무적 경력이 더 있기에
후배의 가르침을 기분 나쁘게 생각을 해서는 안됩니다.
그 일은 처음 이기 때문에 후배가 가르쳐준 일을 받아들이는 태도로 잘 임하는 것이 좋아요.
내가 그 상대에게 불만을 가지듯, 그 상대 역시도 나 에게 불만을 가지는 법입니다.
내가 그 상대를 존중하고 배려하며 이해하면 그 상대 역시도 날 존중하고 배려하면서 소통을 하려고 노력을
'할 것입니다.
일단은 보직이 변경된 거잖아요 그렇기 때문에 새로운 보직이 생기고 후배가 그 보직에 있어서는 훨씬 더 우월할지도 모릅니다 그런데 사람이라는게 그런 감정 조절이 잘 안 되잖아요 그럴 때에는 계속 계속 배운다는 생각만 가지고 있어야 될 것 같습니다 후배라는 생각을 버리고 그냥 나보다 뛰어난 사람이 가르쳐 준다고 생각하는게 좋을 것 같아요. 후배도 가르쳐 주면서 껄끄럽게는 마찬가지일 거라고 생각합니다
업무인수인계는 선후배관계보다는 인수인계자간에 소통여부가 중요하더라구요.소통이 안되는 사람은 선후배상관없이 무조건 사람을 힘들게 하기에 마음을 비우고 그냥 배우는 자세로 대하는게 좋은거같아요.
후배에게 일을 배울 떄는 호기심과 학습의 태도를 유지하는 것이 중요합니다. 마음에 안드는 스타일이 있어도 '어떻게 하면 업무를 더 효율적으로 할 수 있는지'라는 관점으로 바라보면 감정이 덜 개입됩니다. 감정을 다스릴 때는 호흡을 깊게 하고 잠깐 생각한 뒤 반응하기, 마음을 글이나 메모로 정리하기, 개인적 판단과 업무 수행을 분리하기가 도움이 됩니다
일단 보직 변경으로 인해 일을 배우시는거잖아요?
일단 일에 차질이 없게끔 배우시는건 착실히 배우시고 나중에 질문자님 방식으로 업무방식을 조금씩 바꿔가시면 되는것이 아닐까 싶네요.
당장 배우는 입장에서 후배라고 우습게 보고 가치관의차이등으로 울컥울컥 하시는것이 좋은 모습은 아니라고 생각합니다.
선임자가 가르쳐주면 네네하고 배울거잖아요 그쵸?
일단 바뀐보직관련해서 마스터 하실때까지는 후배지만 선임자나 다를게 없는 사람이다 생각하고 열심히 업무숙달에 집중하세요.