전문 인력을 단기간에 대량으로 양성하게 되면 몇 가지 문제가 발생할 수 있습니다. 첫째로, 공급이 수요를 초과하게 되면 취업 시장에서 경쟁이 과열되어 오히려 경력이나 숙련도가 낮은 인력은 일자리를 찾기 어려울 수 있습니다. 둘째로, 교육이나 자격증 시스템이 그에 맞춰 개선되지 않으면 의사나 기술자의 질적인 수준이 저하될 위험이 있습니다. 따라서 단순히 숫자를 늘리기보다는 장기적인 관점에서 양질의 인력을 육성할 수 있는 방안도 함께 마련하는 것이 중요합니다.