헬퍼 리더면 헬퍼에게 막 대해도 되나요??

Question

저는 오늘 새벽조로 갔는데 소분 업무를 배정 받았는데

하차 시키고 어디가라 저기가라고 해서 좀 그랬는데

간선하차할때 담당 헬퍼 리더분이 이렇게 해라고 해서

제가 처음 해본거라서 잘 못한건 맞는데 갑자기 와서

내가 이렇게 하라고 했잔아 하면서 바로 소리지르고

너 씨 똑바로해라는 식으로 거칠게 애기를 하고

너 저기가서 뭐하고 다시 와 하고 좀만 미숙한 모습을 보이면 이렇게 하면 돼지 왜 그렇게 하냐고 답답하다는

말투로 해서 너무 불쾌 했습니다 그리고 업무를 지시 할때도 직접 말하지 않고 저에게 삿대질 하면서

재 저것좀 시켜라고 말했습니다 이런 경우엔 어떻게 하죠??

Answer 1

그렇게 하는 이유가 있어요 군대를 예로 들어서 헬퍼 리더가 상병인 거에요 질문자님이 이등병 혹은 일병이고요 일이등병이 못하면 누가 욕먹죠? 그 윗 선임이 욕먹습니다 헬퍼 리더가 질문자님이 윗 선임인 거에요 그래서 일을 제 시간에 못끝내면 자기가 그 위에 병장한테 욕을 먹는거라고 보면 됩니다 그러니 자기 아랫 사람을 갈굴 수 바께 없는 구조인거죠

Answer 2

아무리 업무가 바쁘고 정신없기로서니 사람한테 그렇게 함부로 대하면 안되는거지요. 그 리더라는 양반이 기본이 안됐구먼요. 회사 내에 고충처리하는 부서가 있을텐데 거기다 대고 조용히 이야기를 한번 해보시는게 어떨까 싶습니다. 그런식으로 사람 무안주고 윽박지르는건 요새 세상에선 용납이 안되는 행동이니까 마음 너무 다치지 마시고 당당하게 대처하세요.

Answer 3

새벽부터 얼마나 고생이 많으셨어요.

업무가 미숙하더라도 사람 대 사람으로 최소한의 예의는 지켜야 하는데, 그렇게 함부로 대하는 건 정말 큰 잘못이에요. 그런 대우를 받으면서까지 참고 일하실 필요는 전혀 없어요.

​혹시 계속 일해야 하는 환경이라면 관리자에게 정중히 문제 제기를 해보시고, 만약 분위기가 나아질 기미가 없다면 너무 본인을 갉아먹으면서까지 그곳에 계시지 마세요.

본인 자신은 어디서든 존중받으며 일할 자격이 있는 귀한 사람이라고 생각하시길 바래요~!

오늘 정말 고생 많으셨으니 마음 잘 추스르고 푹 쉬셨으면 좋겠어요.^^