4개월 일한후 7일 일을 더하고 중도퇴사했습니다 급여가 이게맞나요?

2022. 06. 07. 07:10

4조 2교대 근무입니다.

주주휴휴 야야휴휴로

주간 06~18시까지

야간 18~06시까지입니다

3월 12 34 56 78 순으로

12는 주간 34는 휴무 56은 야간 78은 휴무였습니다.

7일날 퇴사신청을 하였는데 급여책정이 어떻게되나요?

4대보험을 제외하고 전 월급여는 246만원이었습니다.

7일까지의 급여가 37만원이 나왔는데

제 계산으로는 일할 계산이면

246÷30×7을 해서 57만원이 나와야되는거 아닌가해서요.

37만원 급여를 7일로 나누면 저렇게 계산하게되면 제하루일당이 5만원인건데 이게맞는건가요?


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총 2개의 답변이 있어요.

조은노무법인

안녕하세요. 이종영노무사입니다.

퇴사월 급여의 경우, 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다.

질의의 경우 주휴일 공제 여부나 퇴사월의 유급근로시간 등에 따라 일할계산된 급여에 차이가 발생할 수 있습니다.

2022. 06. 07. 17:42
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    월드노무법인

    안녕하세요. 차충현노무사입니다.

    월 근무일수에 상관없이 매월 고정적인 임금을 지급받는 월급제 근로자의 경우 월 중도 퇴사시 일할계산한 금액을 지급하면 됩니다. 따라서 월 세전급여가 246만원인 경우 "246만원/30일*7일=574,000원(세전)"을 청구할 수 있습니다.

    2022. 06. 07. 15:29
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