회사 다른 부서 지원 요청에 대부분 참여하는데 빠지는 직원 보는 시선 어떤가요?

Question

회사 구조는 영업부부터 시적으로 설계, 구매, 자재, 생산, 품질, 유통 등 다양한 부서가 본인 업무 충실히 합니다. 타 부서에서 갑자기 일이 많을수록 지원 요청 하는 경우 발생 하는데 인사고가 반영 안되는 조건에 항상 뒤로 빼는 직원 보는 시선은 어떤가요?

Answer 1

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.저런분들 은근히 많습니다.그래서 저희팀은 돌아가면서 지원을보냅니다.그러면 돌아가면서 지원을하기때문에 한결 편합니다.

Answer 2

안녕하세요 :)

사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^

모든 부분에서는 인사고과가 적용이 되어야 합니다. 타 부서 협조에 대한 부분도 인사고과가 당연히 적용되야죠.

만약 그런 부분이 적용되지 않는다면 회사 평가보상 시스템일 잘못된거죠. 말씀하셔야 됩니다

Answer 3

저는 충분히 이해를 합니다. 업무지원은 말 그래도 업무지원이고 본인 업무가 아니다보니 빠지더라도 뭐라할 수 있는 부분이 아니죠 회사일은 본인일과 팀일만 잘하면 된다고 생각합니다. 다만 다들 도와주는데 혼자빠지면 좀 얌체같기는 합니다.