이것도 직장내 괴롭힘인지 한번 봐주세요

Question

머리가 너무아파 회사 1층에서 1시간정도 잠깐 쉬고왔는데 근무지이탈이라고 말하며 인사팀에 말하겠다고 하는 직장상사 직장내 괴롭힘 아닌가요? 본인은 업무시간에 딜러한테 차 견적 받았으면서, 저만 이렇게 괴롭히네요.

Answer 1

향기로운딱따구리238입니다 질문에 답변드려요 근무지를 무단 이탈을 난 건지 아닌지에 따라서 일단은 모르겠습니다 선임자 입장에서는 일도 안 하고 일부러 쉰다고 생각할 수도 있어서 그럴 수도 있으니 지금 질문하신 내용으로는 거의 반반입니다

Answer 2

두통이 있어 근무중에 산책을 하셨다면 근무태만이긴 한데요. 상사가 인사팀에 알리겠다는 것은 평소에 감정도 저금 섞여 있는듯 합니다. 그리고 본인이 근무중에 산책을 한것은 잘못입니다. 산책 대신 상사에게 말하고 두통약을 구입해 먹고 복귀를 하는게 맞습니다.

Answer 3

업무로 인한 두통인지 단순한 두통인지는 모르겠지만 근무중에 신체적 이상이 있다면 당연히 회사에 보고를 하고 병원에 가시던지 휴식을 취하던지 했어야 했습니다 상사가 인사팀에 알리겠다는 것은 펑소에 느꼈던 감정도 포함되지 않았나 싶고요 더나아가 약간의 괘쌈죄 같은 감정적 발언으로 보입니다

Answer 4

직장내에서 괴롭힘이라고 생각 하신다면 일단 상사의 괴롭힘이 있다면 모두 수집을 하셔야 합니다. 그리고 자리를 비울때는 상사에게 보고를 하시고 자리를 비우셔야 나중에 트집을 안잡힙니다. 회사 생활도 눈치가 있어야 잘 버틸수 있습니다.

Answer 5

음.. 근데 죄송한데 머리가 많이 아프셨으면 차라리 조퇴를 하시거나 상사에게 말을 하고 가서 1시간 정도 쉬다가 오셨으면 모르겠는데 아무 말 없이 그냥 1시간 다녀오신거면 다 이해해주시기는 쉽지 않겠네요.

Answer 6

1시간은 잠깐이 아닌것 같은데요...?

너무 오래쉬신것 같아서

근무지 이탈이 맞는것 같습니다.

그냥 주의하겠다고 하고 넘어가시는게 좋을 것 같아요

Answer 7

1시간이 잠깐으로 보여지지는 않네요.. 직장인들 담배피러가도 10분입니다. 직장상사행동을 봐도 서로 러프하게 근무하는 여건인거 같은데, 물론 직장상사도 근무태만이지만 틀린말한건 아니니 괴롭힘으로 보여지지는 않네요..

이번 건이 지나면 먼저 직장상사 근무태만으로 찌르세요..

Answer 8

직장상사도 업무시간에 잘못한건 맞습니다. 하지만 님도 잘한건 없죠 말없이 한시간동안 자리를 비우면 안되죠 이건 직장내 괴롭힘이 아니라고 생각되네요

Answer 9

갈수록화창한순댓국입니다.

머리가 아파서 쉬실수는 있는데

그 시간이 1시간이나 걸렸네요.

미리 직장상사에게 말을 하고 쉬셨으면

Answer 10

안녕하세요.

업무중에 몸이 아플때는 상사에게

먼저 상의후 건강관리실등 에서

휴식을 취하는게 맞습니다.

1시간이상 근무지 이탈을 했으면

님의 개인 사정을 모르는 만큼 상사는

업무 해태로 생각할수도 있습니다.

다만 인사팀에 애기 하겠다는건 너무

앞서간 느낌이지만 직장 괴롭힘은

아니라고 판단 됩니다.

Answer 11

질문들이 그 정도로 힘드시다면 그것은 윗사람에게 이야기를 해야 하지 않을까 싶을 만큼 장시간 자리를 비운 것은 맞습니다

상급자가 이야기한 것이 지나치기는 하지만 10분도 아니고 1시간이면 문제 삼을수 있다고 봅니다

Answer 12

헐...근무지이탈이라는거 부터가 소름이긴하네요. 근데 1시간정도는 회사입장에서 잠깐쉬는게 아니에요...

그정도시간이면 미리 머리가 아프다고 말을하고가셨어야죠...

Answer 13

근데 말은 하고 가셨나요?

상사가 그런다고 질문자님도 그런다는건

문제가 될 수 있습니다.

다음부터는 말하고 가시는게 맞을거 같아요