고용·노동
산재처리가될수있는알아보고싶습니다
요양원근무하고있는요양보호사입니다7월에근무중제가근무하는요양원2층에2일동안에어컨이고장이나서찜통더위에서야간근무를진행했는데오전6시이후뒷목이당기고현기증증상으로혈압을재보니저혈압수치가확인되었습니다이틀동안동일한증상이었습니다병원진료후진단소견이혈관이수축되어있어서수술을요한다고합니다에어컨이가동되고있는지금현재는이상없이근무중입니다참고로당뇨와고혈압을가지고있는유병력자입니다입사시질문도없어서딱히사전에고지는하지않았습니다입사후특수건강검진도받았습니다그래서수술을하게되면산재처리가가능한지궁금합니다
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1)발병 전 12주 동안 업무시간이 1주 평균 60시간을 초과하거나 그렇지 않은 경우에도 업무시간이 상당히 장시간인 경우, 2)업무의 양·시간·강도·책임 및 업무 환경의 변화 등으로 발병 전 단기간 동안 업무상 부담이 증가하여 뇌혈관 또는 심장혈관의 정상적인 기능에 뚜렷한 영향을 줄 수 있는 육체적·정신적인 과로를 유발한 경우, 3)업무와 관련한 돌발적이고 예측 곤란한 정도의 긴장·흥분·공포·놀람 등과 급격한 업무 환경 변화로 뚜렷한 생리적 변화가 생긴 경우 등의 요건을 충족하는 경우에는 심혈관계 질환이 업무상 재해에 해당할 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
기저 질환이 있는 경우에는 산재인정이 어려울 수 있는데 업무로 인해 기저질환이 현저히 악화되어 수술에 이르게 되었음을 구체적으로 증명할 수 있다면 산재처리가 가능할 수 있습니다.