고용·노동
사대보험료 관련 질문있습니다!!!
안녕하세요. 이제 막 일을 시작한 신입사원입니다.
2주 전에 월급을 받았을 때, 저는 당연히 사대보험료가 공제된 줄 알았습니다. 그런데 오늘 갑자기 사대보험료를 납부하라는 통지를 받았습니다.
사대보험료는 언제, 얼마만큼 내야 하는지 미리 공지해 주는 것이 일반적인 절차 아닌가요? 갑작스럽게 큰 금액을 납부해야 해서 당황스러웠습니다.
이런 경우가 흔한 일인지 궁금합니다.
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
일반적인 상황은 아니나 근로자가 부담하여야 할 4대보험료를 월급여에서 공제하지 않고 사용자가 납부한 때는 근로자부담분의 보험료를 사용자에게 지급해야할 의무는 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에서 납부하고 근로자의 임금에서 공제하는 방식이므로 회사에 문의하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
어떤 4대보험을 누가 어떻게 납부하란 것인지요? 직장 가입자로 가입된 경우라면 회사에서 공제하는 것으로 끝입니다. 다만 지역가입자 보험료를 의미하는 것이라면 출근 이후 직장가입자 전환이 늦어져 중복되는 경우가 있긴 합니다. 지역가입자 보험료를 납부하라는 것이라면 관할 건강보험공단에 문의해보시기 바랍니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
1일입사자가 아닌이상 국민,건강보험은 대상이 아니며,
고용보험은 납부해야합니다.
또한 월 106만원이상 소득 발생의 경우 소득세도 공제해야합니다.
원천징수의무자인 사업주가 공제하지 않은 경우 공제를 요구하는 것은 위법하다 보기 어렵습니다.
