퇴근 후 포괄임금제 적용 사업장에서 발생

Question

안녕하세요!

포괄임금제에 대해 질문 드려요

퇴근 후 포괄임금제 적용 사업장에서 발생하는 공짜 야근 문제 대응을 위한 근로시간 기록 확보법을 알려주세요

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

PC온/오프기록, 교통카드이용내역, 사용자와 주고받은 업무관련 문자메시지, 통화녹음내역, 이메일 내역 등을 평소에 최대한 확보해두시기 바랍니다.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

포괄임금제라면 실제 연장근로가 약정시간을 초과하면 추가수당 청구가 가능하므로 출퇴근기록/PC로그/업무메일/메신저 지시내역 등을 날짜별로 확보하여 실제 근로시간을 정리할 필요가 있을 것으로 판단됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

포괄임금계약을 체결하였으나 실제 근로시간이 포괄되어 있는 근로시간보다 길다면 추가적인 수당의 청구가 가능합니다.

따라서 실근로시간을 확인할 수 있는 사진이나 영상, 녹취 등을 갖추는 것이 좋습니다.

사업장에서 작성하는 출퇴근기록도 도움이 될 수 있습니다.

진정이나 소송으로 추가적인 수당에 대하여 다툴 수 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

퇴근 직전이나 퇴근 후 업무지시를 받고 답장한 내역, 또는 업무 결과물을 전송한 이메일 및 사내 메신저

(카카오톡 단톡방 등)의 타임스탬프(시간 기록)를 캡처해 두거나 업무용 PC의 켜짐과 꺼짐 시간이 기록

되는 Windows 이벤트 뷰어 기록을 백업하거나, 매일 퇴근 직전 PC 화면 전체(시계 포함)를 촬영해 두면

도움이 될 것 같습니다. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

근로시간 기록을 위한 확보법이 어디 정해져있는 것이 아닙니다.

최대한 객관적 형태, 출퇴근 카드, 지문등 전자기록, 컴퓨터 로그기록 등이 활용될 수 있습니다.