노무사 수수료 지급 이런경우에도 줘야하나요 ?
단체로 80명 진정을 넣었습니다 초기 진행시 수수료 지급은 당연히 할 생각이 였구요 허나 진행하면서 노무사의 일처리와 잘못된 언행으로 딜레이된적이 한두번이 아닙니다
1. 근로감독관과 대표와 대면하는 자리에서도 일제 입닫고 있음
2. 필요서류는 다 제게 작성해서 보내달라며 노무사가 작성해야할것으로 사료되는 서류까지 작성하였습니다
3. 검토를 위해 노무사 사무실로 제가 직접 출퇴근 하여 직원들이랑 일했습니다
4. 지급일이 언제라며 말하다 번복하고 접수했다고 하였으나 확인해본결과 본인 몸이 좋지않다 다음주에 접수하겠다고 일체 언급 없이 거짓말 하고 밀었습니다
5. 단체로 진행하지 않은 일부 개인 진정자들까지 본인이 처리해야한다며 수수료를 요구했습니다
6. 대표와 만나기 하루 전날에 이주전에 제출하였던 서류를 검토하며 연차수당은 지급되지 않는다 합니다
7. 근로복지 공단에 접수할때도 몇명의 구비서류를 빼먹고 금액을 오기재하고 본인은 점심시간이니 직원 보내겠다 했으나 직원도 금액 오기재 된건에 대해 이후 일정이있어 가야한다며 나몰라라 하고 갔습니다 이에 의이 제기하니 그 직원은 원래 일정이 있었다며 다음주에 진행하자고 밀었습니다
8. 진정하여 조사중 서류에 이상한 수당이 있었는데 노무사가 조사관이 물고 넘어지면 본인의 스팩에 문제가 생기니 그때는 니가 형사처벌 당할것이고 나는 빠지겠다 했습니다 - 이후 확인하여 정정했습니다
너무 화가 나고 괘씸합니다 꼭 수수료를 지급해야하는건가요 현 저 포함 다른 진정인들 역시 그 노무사가 진행하며 오안내 하고 처리 똑바로 못하고 노무사를 선임해서 도움받은게 무었이냐 이거에 대해 해명하라고 하는 상태입니다
또한 아직 소액체당금만 지급한 상태이며 일반체당금은 준비중인데 수수료 입금하라고 합니다 주는게 맞는것인가요
도와주세요..
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
수수료 지급 여부는 계약서에 명시되어 있는 내용에 따라 지급 여부를 고려해야 할 것으로 사료됩니다.
추후 혹시라도 다른 노무사를 알아보신다면 여러 명의 노무사를 비교하시고 선임하실 것을 권해드립니다.
답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.