고용·노동
퇴사이후 회사에서 퇴사일 변경을 위한 연차사용시 불이익이 있나요.
이달 11일 퇴사를 했으며 금일(20일) 퇴사일을 19일로 변경 하고자 하며 8일간 퇴사전 연차13개 중 8개 사용하여 변경 해주길 원하는데 이경우 저에게 불이익이 있는지 궁금합니다.
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6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
회사에서 연차처리를 승인한다면 별도로 불이익이 있지는 않을 것으로 보입니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
퇴사일과 연차 사용 여부는 근로자가 정하는 것이므로 회사의 요구를 들어줄 이유는 없습니다. 각각의 경우 임금과 퇴직금이 어떻게 산정되는지 회사에 요구하시고 결정하면 됩니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 자체로 특정 불이익이 있다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
불이익이야 없겠습니다만,
이미 퇴사처리 되었기 때문에 받아들여지지 않을 가능성이 높겠습니다.
적어주신 내용만으로는 불이익이 있을지 알수 없지만 왜 연차소진을 원하는지를 확인해보셔야 합니다. 이미 퇴사한 직원에 대해 뒤늦게 연차를 소진하자고 하는 회사의 주장이 흔히 있는 경우가 아닙니다. 감사합니다.
특별히 불리한 점은 없을 것 같습니다. 다만, 미사용연차휴가수당이 줄어들수 있으나 퇴직금 산정을 위한 재직기간은 늘어납니다. 감사합니다.
