직장에서 상사가 폭력(구타)을 가해도 직장내괴롭힘으로 신고가능한가요?

안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 HRHRD전문가입니다.

어려운 부분이 될 것 같습니다.

직장 내 괴롭힘에 해당하는 욕설와 폭력이 발생한 상태인데,

현실적으로 이를 입증할 방법에 대해 확인이 필요할 것 같습니다.

만약 증인이 있거나, 영상 등이 있다면 더 좋을 것 같은데 없다면 발뺌했을 경우 현실적으로 확인을 하기가 어려울 것 같습니다.

신고를 하시게 되면 직장내 괴롭힘으로 판단할 여지가 많이 있다고 보입니다.

하지만 일회성이라는 부분과 정신적으로 스트레스를 다소 받고 있지만, 그 강도가 크지 않고 신체적인 피해는 거의 없다는 점으로 큰 문제로 삼지 않을 확률이 있습니다.

만약 이런 욕설과 폭행이 다시 한번 반복된다면 징계를 크게 할 수도 있겠지만

현실적으로는 직장내 괴롭힘으로 판단이 되더라도 단순히 경고, 견책 수준에서 끝나지 않을까 합니다.

(일회성이라는 전제 입니다. 다른 직원들에게도 반복하는 욕설과 폭언이라면 좀 더 무거운 징계도 가능하리라 보입니다)