알바 같은 경우도 초과근무를 하기도 하나요?

Question

보통 회사에 다니면 퇴근시간이 정해져있는것도 맞지만, 일이 너무나 많으면 원래 시간보다 일을 더하게 되는경우가 있는데, 알바 같은 경우에도 초과근무를 하기도 하는지 궁금해요! 흔히 있는 건가요?

Answer 1

안녕하세요 아직도딱딱한보더콜리 입니다.

아무래도 알바같은 경우도 소속된곳이 일이 너무많아서 알바생들의 도움이 필요하다면 먼저 알바생한테 할수있는지 여부를 물어본뒤 하면 그만큼 추가 수당을 받게 됩니다.

단 의무는 아니다보니 꼭 할필요는 없으나 보통은 하는사람이 더 많은것같습니다. 흔한지 안흔한지는 아무래도 업종및 그 일하는곳마다 차이가 클것으로 확답을 드리기 힘들것같네요.

Answer 2

흔하다기보다는 직종별로 다릅니다.

보통은 업무가 많다고 해도 그것은 고용주의 책임이지 근로자는 정해진 시간에 퇴근시킴이 옳은데요.

고용주의 이기심으로 초과근무를 요구해서

근로자 입장에선 거절하기 곤란하니 어쩔 수 없이 초과근무하는 경우가 꽤 있습니다.

Answer 3

알바도 필요에 의해 초과근무를 하죠 하지만 먼저의사를 물어보고 초과근무수당도 챙겨주죠 그냥 일만 시키거나 그러지는 않아요~~

Answer 4

아르바이트에서도 초과 근무가 흔히 발생할 수 있으며 이 경우에는 법적으로 보상을 받을 권리가 있습니다. 초과근무를 사전에 근무조건 보상 확인하여야 합니다

Answer 5

네, 아르바이트에서도 초과근무가 흔히 발생할 수 있습니다. 특히 일이 많거나 사람이 부족한 경우, 추가 근무를 요청받는 경우가 많습니다. 그러나 아르바이트의 경우에도 법적으로 정해진 근무시간이 있으므로, 그에 맞춰 적절한 보상을 받아야 합니다. 만약 초과근무를 하게 된다면 사전에 상사와 합의하는 것이 중요합니다.

Answer 6

안녕하세요 오늘하루맑음입니다

알바를 할 때도 일이 너무 바쁘거나 손님이 너무 많은 상태면 초과 근무를 하게 되긴 합니다 그거에 대한 금액도 받고요

Answer 7

질문하신 아르바이트도 초과근무를 하기도 하나에 대한 내용입니다.

예, 아르바이트도 현장의 상황에 따라서

초과근무가 필요하면 초과근무 비용을 주면서 근무하게 됩니다.