고용·노동
건강상으로 그만둔 회사, 실업급여 처리를 안해준다고 하네요 맞나요?
안녕하세요
근무한지는 7개월 정도 되었습니다
근무하면서 몸이 안좋아지더니
3-4개월 사이로 급격히 안좋아져서
위장 장애가 너무 심했어요
식도염 위염 과민성 대장을 달고살다가
근래 맹장초기? 처럼 너무 아프고 일하는곳이 큰 병원이 없는곳이라 작은 병원에서 소견서 받고 큰병원가서 진료를 보니 회장부위에 장염이 걸렸더라구요
너무 아팠는데 우선 2일을 쉬고는 계속 일했습니다
그리고 계속 일을 하다가 과호흡이 오기 시작해서
가끔 너무 두통과 속울렁임 때문에 너무 힘들었었는데
그래서 회사에 근무를 그만 하고싶다고 말을했었는데
7월말까지 근무를 하라고 하더라구요 절대 안된다고 하셔서 근데 마지막 근무날 제가 갑자기 쓰러져서 응급실로 실려갔어요
과호흡이 심하니 근육경련과 근육 수축 등이 심하고
정말 너무 힘들더라구요 두통이랑 속울렁임이 심해지다가 근육 수축도 있고 이상했어요
근데 갑자기 상사분이 응급실을 같이 가시다가
제 상태를 보시더니 바로 근무 하지말라고 바로 정리를 하시더라구요
이게 실업급여 처리가 안되는건가요..?
퇴사할때 회사에서는 개인사유라서 안해준다고 하네요
그리고 저는 해당 하는 회사에 다시 들어갈 의향도 있어서 좋게 정리를 하고싶어서 우선 알겠다고 하고 나왔습니다
제가 알기로 질병이면 실업급여 처리가 되는걸로 아는데
이게 회사에서 처리를 안해줄수가 있나요..?
그리고 개인적으로 고용센터에 찾아가서 물어보고 신청을 할때 회사에 나쁜 영향을 주나요..?
근데 너무 아프고 생활할때도 힘든상태라 일을 못해요..