업무적으로 실수를 한 직원에 대해서 어떻게 대응을 할까요?

Question

인사이동으로 업무가 변경되었는데 전임자가 한 실수를 확인하였습니다. 다른 직원과도 관계가 있는 건이라 그냥 넘어갈 수는 없는에 어떻게 처리하는 것이 좋을까요

Answer 1

작은 실수는 주의를. 주며 해결 합니다 단 잦은 실수 .해결의 결미가 없거나. 다른 직원에게 까지 영향을 줄 경우라면. 단호 하게 대처 합니다..

Answer 2

그 실수가 너무 중대 하고 남에게 영향을 끼치면

그냥 넘어가긴 힘들고

회사에 피해가 적고 그나마 다른 사람 에게

피해가 안가면 조용히 따로 불러서

주싀를 주시는게

Answer 3

실수도 그 내용에 따라서요,회사에 보고하여 징계위원회에 회부 할 수 있습니다.

아니면 그 직원과 이야기를 해보고 결정을 하던지 하는 게 좋습니다.