퇴사까지 얼마남지 않았는데 야근, 퇴사일 앞 당기기 질문입니다
1. 연봉에 연장 수당, 야간 수당 등 이 포함되어 있다고 계약서에 명시되어 있으면 명시된 연봉만 받을 수 있는 건가요?
2. 계약서에 업무에 따라 연장, 야간 근무를 할 수 있다고 명시되어 있습니다. 저는 5개월 된 신입이고 퇴사일까지 2주 남았는데 꼭 야근을 해야하나요?
3. 의자에 앉아서 업무를 하는데 허리가 아파 병원을 가려고 합니다. 월차를 다 소진해서 그런데 무급으로라도 쉴 수 있나요? 만약 거부하면 어떻게 하나요?
4. 그리고 퇴사일을 통보한 날보다 당길 수 없나요? 팀장에게 물어보니 절대 안된다고 하던데 저는 하루라도 빨리 나가고 싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
1. 연봉 책정시 예정된 연장근로시간이나 야간근로시간보다 초과하여 근로한 경우에는 추가로 수당을 요구할 수 있습니다.
2. 연장, 야간 근로는 의무가 아닙니다.
3. 치료가 필요하면 무급으로라도 쉴 수 있습니다.
4. 퇴사일을 앞당기려면 회사와 협의하는 것이 상책이나 협의가 되지 않을 경우에도 앞당겨서 퇴직할 수 있습니다. 이 경우 회사가 일정기간 결근으로 처리할 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
1. 그건 계약서의 구체적 내용을 보아야 알 수 있습니다.
2. 거부하시면 됩니다.
3. 연차 외에는 무급 휴가를 근로자가 요구할 수 있는 것은 아니며, 회사의 승인이 있어야만 가능합니다.
4. 없습니다. 회사 승인이 있어야 합니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
1. 고정시간외근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대하여서는 수당이 지급되어야 할 것입니다.
2. 시간외근로에 관하여서는 당사자간 합의하에 수행되면 됩니다.
3. 병가에 관하여서는 회사 내 기준이 있다면 그에 따라 사용하시면 됩니다.
4. 가능합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 근로시간 산정이 어렵지 않은 경우에는 포괄임금계약은 무효이므로, 근로기준법에 따른 연장/야간/휴일근로수당을 별도로 청구할 수 있습니다.
2. 사전에 상기와 같이 약정한 떄는 이에 따를 의무가 있습니다.
3. 취업규칙 등에 특별한 규정이 없는 한, 사용자가 승인하지 않으면 출근할 의무가 있습니다.
4. 사용자의 동의없이 퇴사일을 변경할 수 없으며, 임의퇴사 시 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게됩니다. 다만, 사용자가 손해배상을 청구하기는 현실적으로 어렵습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
1.통상적으로 연봉에 제 수당이 포함 되어 있다면, 그 만큼은 연장근로를 하더라도 더 지급할 것이 없는 상황이 됩니다.
2. 퇴사하는 날 까지는 정당한 업무명령에 따를 의무가 있습니다. 다만, 협의를 통해 연장근무를 하지 않는 것도 가능합니다.
3. 연차 이외에 병가 등에 대한 규정이 있는지 살펴보셔야 합니다.
4. 퇴직일은 당길 수 있습니다만, 회사와 원활한 협의를 통해 결정하시면 됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 약정 연장, 야간 근로시간 내에서는 추가 수당을 받지 못합니다.
2. 약정 연장, 야간 근로시간 내에서는 해야 합니다.
3. 무급으로라도 쉴 수 있습니다. 거부해도 안나가면 그냥 결근처리하고 끝입니다.
4. 당길 수 있습니다. 당장 오늘 그만둬도 아무 문제 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 연봉에 명시된 고정 연장 및 야간시간을 초과하지 않는다면 추가청구를 할수는 없습니다.
2. 고정연장 및 야간수당이 계약서에 명시되어 있고 계약서상 연장근로를 할 수 있다고 명시되어 있고 질문자님이 서명을
하였다면 연장근로를 하여야 할 것으로 보입니다.
3. 회사규정에 병가가 있다면 병가를 신청해봐야 겠지만 그렇지 않다면 결근처리가 될 것으로 보입니다.
4. 일단 사직일을 특정하여 통보하고 회사에서 승인을 하였다면 회사의 동의없이는 변경할 수 없습니다. 만약 승인없이
무단퇴사로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우 손해배상청구 자체는 가능하지만 실제 입증의 어려움으로 인하여 근로자의
책임이 인정되기는 어렵다고 보시면 됩니다.