연장근로수당 지급 기준이 일별로 계산되어야 되는지, 월별 합산으로 계산되어야 하는지요?
2019. 11. 21. 22:57
안녕하세요. 아하 노무사 전문가여러분.
저는 현재 스타트업을 운영중인 대표이며, 연장근로수당에 대해서 추가적으로 문의 사항이 생겨 이렇게 질문을 드리게 되었습니다.
현재 저희 회사가 운영중인 연장근로수당의 기본 골자를 먼저 설명드리자면,
1) 주52시간을 기준으로 월 208시간을 기본 근무시간으로 잡고 있고,
2) 월별 합산으로 208시간이 넘어가면 넘어가는 시간만큼 통상시급의 1.5배 가산하여 지급
입니다.
여기서 궁금한점이 생겼는데요, 만약 A라는 직원이
월~목에 12시간씩 일을 하고, 금요일에 4시간만 일해서 52시간을 근무했다고 하면,
1) 주52시간을 일을 한거니깐 연장근로수당을 지급안해도 되나요?
2) 아니면 월~목에 각 2시간씩 초과근무를 했으니 8시간에 대해서 연장근로수당을 계산해야 하나요?
즉, 연장근로수당의 기준이 월 전체 근로시간의 합산을 기준으로 초과된 부분만큼만 지급하는건지,
아니면 일자별로 초과 근무를 했으면 별도로 계산을 해야 되는건지 궁금합니다.
