회사에 다들 야간수당이나 이런게 있나요?

Question

안녕하세요

회사에 다들 야간수당이나 이런게 있나요?

없는 회사도 많을까요?

저희 회사는 당연히 해야 하는 분위기라서 따로 야근수당이 없거든요

Answer 1

안녕하세요 빨리걷는 거북이입니다.

야근수당의 경우 각 회사의 규정및 근로계약서에 어떠한 방식으로 계약하였는지에 따라서

달라집니다.

타업계는 잘모르겠지만, 저희 업계쪽에서는 야근수당을 안주면 그냥 다른회사로 이직해버리기 떄문에

대체로 이것저것 못챙겨주지못해 안달이더군요.

아마 이는 대기업쪽에서 헤드헌팅이 비일비재하게 일어나서 생기는 현상인듯합니다.

Answer 2

안녕하세요 과감한 발발이 입니다

회사에 다들 야간수당이나 이런게 있나요?

안녕하세요

회사에 다들 야간수당이나 이런게 있나요?

없는 회사도 많을까요?

저희 회사는 당연히 해야 하는 분위기라서 따로 야근수당이 없거든요라고

질문 주셨는데요

답변 드리겠습니다

회사마다 다르지만 없는 회사도 꽤 됩니다

흔히 중소와 대기업의 차이를 복지의 차이라고 보기도 하는데

실제로 대기업이 아니더라도 복지가 매우 좋다면

유사 대기업 취급을 해주기도 합니다

야간수당은 밤에 더 일을 하는 것이므로

주는 게 당연 합니다만

안 주는 데는 사장이 직원들 노동 착취하는 것이죠

물론 안준다고 해서 무조건 불법이다

노동청에 신고해야 한다

이건 아니지만

양심적으로 돈을 버는 기업입장에서는

일을 한 노동자들에게 나누어 주는 것이 맞죠

정리하자면

없는 회사도 있지만

복지가 좋은 회사라면 거의 무조건 있다

안주는 회사라면

좋은 회사라고 보기에는 어렵다

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Answer 3

안녕하세요 조용한 귀뚜라미 입니다. 해당 질문에 답변 드리겠습니다. 생산직 같은 경우에는 야근 수당이 무조건 있을 것이고, 그렇지 않고 사무실 같은 경우에는 있는 것도 있고 없는 것도 있을 것입니다. 근로계약에 따라서 다르다고 생각됩니다.

Answer 4

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.회사에 야간수당은 연봉직은 없구요.시급직들은 있습니다.야간수당은 밤10시부터 아침5시까지 수당이있습니다.

Answer 5

안녕하세요 하늘을 나는 딱따구리 입니다. 해당 질문에 답변 드리겠습니다. 글로 계약을 어떻게 했느냐에 따라서 많이 다르다고 생각합니다. 일반적인 회사에 같은 경우는 근무시간 외에 추가수당을 무조건 줘야 하는데 계약서를 쓸 때부터 이미 계산 된 금액을 쓰는 경우가 많더라구요. 연봉계약 같은 경우에는 약간 수당이 없는 거 같구요.

Answer 6

있는 회사도 있고 없는 회사도 있는것 같아요. 처음에 계약하실떄 조건을 잘 확인하셔야 하는듯해요. 없는 회사는 최대한 야근 안하려고하죠!