회사에 직급은 높은데 나이가 어린 사람한테 다들 반말하면서 무시하듯 말하는데 이게 정상인가요??

Question

20대 후반 직급높은 사람이있는데 회사다닌지도 꽤 오래되었는데 들어온지 얼마안된 30대분들이 야야 거리면서 일도시키고 자기네들은 담배피우러가고하는데 이게 상식적으로 말이안되는거 아닌가요?

Answer 1

회사는 나이가 아니고 직급을 우선시하기 때문에 절대 맞지 않는 상황입니다. 상사가 나이가 어리더라도 나보다 직급이 높기 때문에 존대를 해주어야하고 일은 시키는게 아니라 오히려 지시 받아야 합니다. 뭔가 잘못되어도 한참 잘못된 거 같은데 최고 경영자나 결정권자가 조직 문화를 다시 세워야합니다.

Answer 2

상식적으로 말이 안된다고 봅니다. 아무리 그대로 직장은 나이보다 직급이 더 우선시 된다고 보시면 됩니다. 아무리 상사가 나이가 어려도 존댓말을 하는 것이 맞습니다.

Answer 3

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.회사에 직급이 높다고 해서 나이가 많은분들에게 반말은 하면은 안됩니다.다만 상사니 이것저것은 시킬수있는 권한은 있겠죠.회사는 직급체계니 따르는것이 맞구요.

Answer 4

상식적으로는 나이나 경력보다는 직급과 업무 권한이 우선시되어야 하니다. 직급이 높은데 나이가 어리다는 이유만으로 반말이나 무시하는 태도는 조직문화 측면에서 문제가 있습니다. 이런 상황에서는 공식적으로 상사에게 보고하거나, HR 에 삼담해 중재를 요청하는 것이 좋습니다