고용·노동
회사에서 나이대별로 챙겨야하는 지원 사업의 종류들을 알 수 있을까요 ?
안녕하세요
이번에 회사에 입사하는 분들이 다양한 연령대에 많은 분들이 입사를 하셔서 정보를 취합하고 있습니다
적게는 20대 초반부터 많게는 60대 후반까지 다양한 분들이 들어오셨습니다.
문의 드릴 부분은 지원 사업 관련해서인데
현재 회사는 중소기업으로 들어가있습니다.
청년고용지원금 정도만 알고 있는데, 그 외에도 챙길 수 있는 것들이 있는지 ?? 60대 이상이신 분들은 어떤걸 챙길 수 있는지 전체적인 연령대별로 회사에서 알고 있어야할 지원금 정책들을 알고 싶습니다.
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
고령자인 근로자에 대하여는 고령자고용지원금이나 고령자고용촉진지원금을 고려할 수 있습니다
다만 이와 같은 지원금은 특정 연령에 달한 것만으로 지급하는 것이 아니라, 정년 연장 등의 제도 변경을 필요로 하므로 고용센터 등에 상담 후 신청을 고려하는 것이 적절합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
고령자 고용 및 계속 고용에 관한 장려금도 있습니다. 고용노동부 포털에서 자세한 내용은 찾아보시면 도움 받으실 수 있으실 것입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
연령별 대표적인 지원금 정책으로는 만 15~34세의 청년을 채용한 5인 이상 우선지원대상기업을 지원대상으로 한 "청년일자리도약장려금", 근무기간 1년을 초과한 60세 이상 근로자의 고용이 증가한 경우 지원하는 "고령자고용지원금" 등이 있습니다. 보다 다양한 고용보험 지원금 사업은 고용24사이트에서 확인하시기 바랍니다.