내 성과를 가로채는 상사가 있다면 어떻게 처신해야 하나요?

Question

만약에 내가 만든 성과물을

마치 자신이 만든 성과물인 것처럼 공적을

가로채는 상사가 있다면 어떻게 처신해야 하나요?

더 높은 급의 상사에게 보고해야 하나요?

Answer 1

개인 성과물을 가로채서 억울하신다면 회사 투서함 그런곳이 있다고 하면 투서를 하시고 회사 홈피 개시판에도 올려서 혼줄을 내주는것이 좋습니다.

Answer 2

내 직속 상사가 계속해서 그런 모습을 보이고 있다면,

지금 당장은 내가 뭘 어떻게 할 수는 없다고 봐야 합니다.

다른 사람들이 생각했을 때 어차피 직속 상사가 업무를 지시를 했을테고,

아랫 사람은 일을 하는건 당연하기 때문에 아무리 속내를 털어 놓는다고 해도 달라지는 건 없을 듯 합니다.

다만, 예전부터 지금까지 계속 그러한 행태를 보여왔던 상사라면,

주변에서도 어떤 상황으로 돌아가는지 대부분 알고 있을 테고,

지금처럼 계속 열심히 하신다면 언젠가는 질문자님께 더 큰 역할이 주어질거라 생각 합니다.

그냥 하던일 묵묵히 하고 계시면 다들 알아줄거에요

Answer 3

보고를 할수도 있지만 더큰문제가 발생하지않을까싶습니다. 그 상사분과 관계도 안좋아지고 누구말이 맞는건지 시시비비도 가려내야할텐데 많은 스트레스가 예상이됩니다.

Answer 4

그런데 그걸 말한다고 알아줄까 싶습니다 증거라던가 그런게 전혀 없는데 내 성과를 가로챘다고

알 수 있는 방법은 사실 없지 않을까 싶어서요 괜히 질문자님만 고자질 하는 그런 사람이 되는건

아닐까 싶습니다 그냥 참고 넘어가시거나 질문자님이 지금 그 상사보다 앞서 나가는 방법

말고는 없지 않을까 싶습니다 이직을 하는 방법도 있을거고요 성과를 가로 챈다는건

그만큼 질문자님 능력이 좋다는 뜻이니까 굳이 그런 상사 믿에서 일할 이유가 있을까 싶은 생각이 드네요