고용·노동
근로계약 파기 후 출근 및 처리를 어떻게 해야하나요?
안녕하세요.
15일에 출근하여 오전에 신입 교육 영상을 시청, 입사카드작성, 관련 서류 제출(등본이나 졸업증명서 등),
근로계약서를 오후 2시쯤에 작성하였습니다.
출근 전 정확한 임금이나 업무에 관한 설명을 듣지 못하였고
계약서를 쓰면서 알게되었습니다.
계약서 작성 중 잘 모르는 부분이 있어 확인 후 익일 작성해도되냐는 말에 아니라는 답변을 받았습니다.
당일 위촉? 처리해야해서 마음에 들지않거나 적성에 맞지않으면 작성 후에 빠른시일 내에 말하면 된다. 그후에 처리를 할 수 있다고 하여 계약서를 작성했습니다.
이후 업무 없이 계속 신입 교육영상시청하였고,
시간맞추어 퇴근 후에 바로 퇴사의견을 통보했으나 톡과 연락을 확인하지않아 어떻게 해야하는지 급하게 올립니다..