고민상담
병가를 너무 자주쓰는 직원 어떻게할까요?
옆 직원이 병가를 정말 너무 자주씁니다.. 입원하거나 큰 병걸린거 아니고요.. 체했다던가 감기 이런걸로 정말 병가를 너무 많이써요.. 제가 꼰대라 아파도 출근하는건가요? 저 직원보면 나만 바본가 싶어요..그냥 내비두고 신경끄는게 편할까요?
7개의 답변이 있어요!
안녕하세요, 빛나라 하리 입니다.
병가 라고 함은 정말 본인에게 건강에 안 좋은 일이 생겨서 병가를 내거나
아니면 집 안에 아픈 사람이 있어서 간호해 줄 사람이 없을 경우 병가를 내기도 합니다.
하지만 감기로 인해서, 체기로 인해서 병가를 사용하는 것은 좋지 않은 것 같습니다.
본인이 회사 오너 라면
이러한 부분의 문제를 삼아서 그 직원에게 이러한 이유를 병가를 쓰는 것을 적절치 않다 라고 전달하는 것이
좋을 것 같습니다.
또한 병가를 내면 같이 일하는 사람에게 피해를 주는 부분이 크기 때문에 같이 일하는 사람과 평등성이 있기 위해서는
병가를 낸만큼 월급을 차감을 해야 함을 전달하는 것도 좋을 것 같습니다.
병가를 쓰고 후에
의사소견서나
진료확인서 같은거
제츨하라고 해보심이 좋을거 같습니다.
분명히 반발은 있을거 같습니다만...
그전에 어떠한 문제가 있는지
먼저 면담을 해보시는것도 좋습니다.
꾀병이 아니라는 전제하에... 병가를 자주 씀으로써 팀이나 부서의 실적에 영향을 주는 정도라면 당사자와 면담을 해보고 상황에 맞는 보직이나 다른 팀으로의 변경이 필요해보입니다.
병가라는게 본인이 쓰겠다고 아무때나 막 쓸수 있는게 아닙니다.
병원의 진단서가 있어야 사용 가능합니다.
단순히 하루 이틀 쉬는것은 본인 연차나 휴가를 사용하는듯 합니다.
신경을 아예 꺼버리기엔 너무 중요한 문제네요
이제 근로기준법상 연차나 병가는 직원의 기본적 권리라서 합법적 사용을 막을 순 없습니다
근데 잦은 병가로 업무에 지장이 생기면 그건 다른 직원들한테도 피해가 가는거라 회사 입장에선 관리가 필요한 상황에요
질문자님 바보 아니에요 꼰대도 전혀 아닙니다 회사 다니면서 이정도 책임감은 기본이라고 봅니다
아프다고 무조건 쉬는건 전문성이나 팀워크 측면에서 바람직하지 않으니 해당 직원과 면담을 통해 상황을 파악해보는게 낫다고 생각됩니다
혹시 업무나 대인관계에서 스트레스를 받고있진 않은지 확인도 해보시구요
이런 대화를 통해 서로 이해하고 개선방안을 찾아보는게 좋을것 같아요..!병가 규정에 따라서 쓰고있는 것이라면, 개인 사원이 뭐라고 할 수 없는 부분이긴 한 거 같습니다.
아마 정말 아픈것 일수도 있고, 아니면 병가 이외의 사정이 있어서 회사에서 허락해 주고 있는것이 아닐까요?