상사가 성과를 인정하거나 보상하는 방식은 어떤가요?

Question

보통 저희 팀이 팀워크가 좋아서 그런지 다른 팀과 다르게 성과가 잘 나오는 편인데 직장 팀장님께선 항상 표정이 밝지 않더라고요 성과를 인정 하고 보상하는 방식에 대해서 궁금합니다

Answer 1

안녕하세요. 조용한참새179입니다. 팀워크가 좋인서 다른팀보다 성과가 잘나온다고 해서 보상이 나오는건 회사마다 틀릴듯합니다. 일단 성과라는것이 사장님이 성과가 좋다고 이야기를 하신건지가 중요하구요. 팀성과에 따라 보상이 되는회사인지가 중요하구요. 또 팀성과가 좋다고 그팀만 성과가 나오는지도 확신해보셔야 됩니다. 정확한건 글쓴분 인사과에 회사 성과에 대한 보상이 있는지 해보세요.

Answer 2

안녕하세요. 깔끔한크낙새278입니다.

개인 회사의 성과는 매출과 이윤일겁니다. 부서의 성과는 회사의 성과를 달성하기 위한 목표치가 있을겁니다. 그 목표치 달성여부가 성과일거예요.