회사 분위기나 상사 성향에 따라 다르기 때문에 정답이 없습니다. 아무런 표시를 내지 않고 묵묵히 일하면서 성과를 인정 받기도 하지만 입을 열심히 놀리면서 실제 성과와 상관없이 인정을 받는 경우도 있습니다. 하지만 중요한것은 공통적으로 사람을 보고 평가하기 때문에 묵묵히 나의 업무를 열심히 하는것도 인정 받기도 합니다.
맞습니다 일만열심히 한다고 다 되는 게아니더라고요 먼저 본인 작업 내용이나 진행상황을 동료들한테자주 공유하시는게 좋을것같아요 회의때도 침묵하지마시고 아이디어나 의견 적극적으로 내시구요 그리고 완료된 작업은 팀장이나 동료들에게 간단하게라도 보고드리시고 문서화해두시는 것도 중요한듯합니다 질문자님이 어떤 문제를 해결했거나 개선사항 제안했을 때도 그냥 넘어가지마시고 결과를 알려주셔야겠네요 글고 다른 동료들 도와주는 것도 좋은 방법이에요 본인 일뿐만아니라 팀전체 성과에 관심갖고 도움주시면 자연스럽게 인정받게될듯해요.
일단 해당 프로젝트 내에서 본인 하고 있는 업무나 제시한 아이디어 등이 다른 팀원이 봤을 때도 충분히 인정이 되면 당연한 결과를 도출하게 됩니다. 하지만 직급이 낮을 경우 그런 부분이 적을 수 있는데, 이를 만회하기 위해서 회의록 정리나 여러 가지 문서 정리 등을 앞장 서서 해보시기 바랍니다.