주말편의점아르바이트를 하고 있는데 제타임과 야간타임이후 오전타임근무하시는분이 물 한병이 재고 모자란다고 했습니다. 사장님은 저랑 야간타임하시는분보고 책임을 지라고 하는데 이거 제가 책임을 져야하는건가요?
저번주에는 물건파손이 발견됐다고 CCTV조회도 없이 저보고 강제로 사게했었습니다. 이거 보상받을수 있는 방법이 있을가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
문의사항에 대한 규정은 아래와 같습니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다.
② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다. 다만, 임시로 지급하는 임금, 수당, 그 밖에 이에 준하는 것 또는 대통령령으로 정하는 임금에 대하여는 그러하지 아니하다.
구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 실제 손해가 근로자로부터 비롯하여 발생하였다면 그 손해의 배상의 책임은 근로자가 지는 것이 맞습니다. 다만, 정말 근로자로부터 비롯된 손해인지에 대한 판단이 선행되어야 하므로 이에 대한 판단이 필요합니다. 그렇지 아니한 경우 사업장을 관할하는 노동청에 진정 등 민원을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.
감사합니다.
이 답변은 콘텐츠 관리 정책 위반으로 비공개되었습니다.
이 답변은 작성자의 요청 또는 모니터링으로 삭제되었어요.
