권력 갈등이 조직에 미치는 영향은 무엇인가요?

Question

갈등이 심화되면 팀워크가 약화되고 업무 효율이 떨어지며 조직 전체의 분위기가 부정적으로 변할 수 있습니다 성실한 답변을 바랍니다

Answer 1

권력 갈등이 조직에 미치는 영향으로는

조직을 하나되지 못하게 만들 수 있어요.

권력에 따라서 조직이 두개로 혹은 세개로 혹은

그 이상으로 쪼개질 수 있습니다.

Answer 2

권력 갈등은 회사에서는 어쩔 수 없이 나타나는 거라고 보시면 됩니다 왜냐면 서로 진급을 하기 위해서 라고 보시면 될 거 같고요 그래서 높은 사람들 끼리 권력 다툼을 하고 서로 라인을 만들고 하는거죠 그래서 내 라인이 성과를 내면 내가 돋보이게 되는 거니까요 라인이나 권력이 나쁘다고 할 수 있겠지만 회사 조직 내에서는 좋을수도 있습니다 그만큼 라인내에서 더 성장하기 위해 노력을 할 테니까요

Answer 3

안녕하세요

권력 갈등이 심화되면 구성원 간 신뢰가 무너지고 정보 공유가 줄어들어 의사결정이 왜곡되거나 지연되는 문제가 발생합니다 또한 파벌 형성과 책임 회피가 늘어나 팀워크와 협업이 약화되고 성과보다 정치적 행동이 우선되는 조직 문화로 변질될 수 있습니다 결과적으로 업무 효율 저하와 인재 이탈 조직 전체의 장기적 경쟁력 약화로 이어질 가능성이 큽니다.

Answer 4

권력 갈등은 단순하게 의견 충돌 의미 아니라 영향력 대한 권리 주장하는 것인데 조직원들은 사람 아니라 편 기준으로 움직이게 되고 협력 보다는 견제나 충돌 일으키며 팀워크 붕괴 됩니다. 조직 더 나은 방향으로 가기위해 의견 내기 보다는 본인 권력 유지하거나 더 높은 지위 가기 위해 무엇이 옳고 아닌지 모르는채 권력 유지에 유리한 선택 하게 되고 중요한 결정이 늦어지거나 비합리적으로 내려질 가능성 높아집니다. 불필요한 보고와 눈치 보기, 정치적 행동 증가하며 업무 효율 떨어트리고 조직내 불신과 스트레스, 피로 누적 쌓이며 조직 분위기 악화 되고 가장 치명적 사실은 능력 있는 사람이 눈치보고 더 나은 조직으로 이탈하는 겁니다.

Answer 5

조직내에서 서루 잘났다고 권력싸움이나 하고 앉아있으면 밑에 사람들은 눈치나 보게되고 일할맛이 싹 달아나버리는 법이지요 그러면 당연히 소통도 안되고 배가 산으로 가면서 회사가 돌아가질 않게됩니다요 결국에는 유능한 인재들도 다 떠나버리고 조직자체가 힘을 잃고 무너질수밖에 없으니 참으로 경계해야 할 일이라 봅니다.

Answer 6

조직 내에서 발생하는 권력 갈등은 양날의 검과 같습니다. 적절한 수준의 견제와 토론은 혁신의 동력이 되기도 하지만, 통제되지 않은 갈등은 조직의 근간을 흔들 수 있습니다.

Answer 7

네.이게 참 경험이 필요합니다.어느정도 일하면서 ㅂ가악이 되면 누가ㅈ권력을 가지던말던 자기일만 하는 단계까지 발전될수있어요