고용·노동
월급이신고된날짜랑지급된날짜가다릅니다괜찮은건가요?
100인미만사업장입니다
신고된급여일은
매월10 일이지만
실제로는25일에지급이됩니다
자금사정이안좋아
이렇게주고있다는데
이러다
급여가체불될까걱정입니다
제가할수있는일이있을까요?
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
근로기준법상 근로계약서에 기재된 급여 지급일에 지나 급여 지급되었음을 이유로
임금체불 진정 제기하시는 것도 방법입니다.
답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일단 근로계약으로 약정한 임금 지급일에 임금이 지급되어야 합니다. 만약 계속적으로 체불이 되는 경우라면 사업장 관할 노동청에
진정을 제기하여 해결을 하셔야 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
이미 임금이 지연지급되고 있는 것이고 회사가 어려우면 언제든지 더 지연될 수 있을 것입니다. 가급적 이직을 준비하시는게 좋겠습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
사용자는 매월 정해진 날에 1회 이상 임금을 전액 근로자에게 지급해야 합니다. 만약, 임금지급일에 지급하지 않은 때는 임금체불로서 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.