출퇴근시 직원을 데리고 출근 하는데 계속해야 할지요

Question

지방이라 출퇴근시 교통편이 쉽지는 않습니다. 그래서 차가 없는 직원과 같이 출퇴근을 하는데 사고시 내보험으로 다 처리를 해줘야 하는데 계속 태우고 다녀야 할지 고민인데 의견은 어떠신가요.

Answer 1

안녕하세요. 뜨거운 여름은 바닷가에서~~입니다.

카풀하시는거면 카풀하는 직원이 기름값은 주는건가요?

그런게 아니라면 사고날 경우 책임도 부담해야하는데, 굳이 카풀하실 필요가 없어 보입니다.

Answer 2

안녕하세요. 수리수리마하수리12345입니다.

회사에 이야기를 하여 다른 대책을 세우라고 말하는게 좋다고 봅니다.

그리고 사고시 모두 본인 책임이 될 수 있기에 직원과 같이 동승시키지 않는게 좋다고 봅니다.

Answer 3

안녕하세요. 숭늉한사발입니다.

회사가 어떤 회사냐? 직원을 구하기는 쉬운가? 직원은 경력이 어느 정도 되는가? 에 따라 상황은 천차만별로 달라지겠네요.

지방에 교통편이 쉽지 않다는 건 높은 확률로 직원 구하기가 힘든 상황이겠죠.

직원분이 신입인지 어느정도 근무를 하고 있는 중인지의 여부도 있겠지만 언제 차를 구입할지 여부도 알아보시구요.

회사측과는 상사에게 확실하게 얘기를 하시기 바랍니다.

카풀을 할 수가 없겠다고요. 회사측에서 어떤 조치를 하겠죠.

최악의 경우 그 직원이 그만 뒀을 때 작성자분의 근무환경에도 어떤 영향을 주는지도 고려해서 잘 판단하시기 바랍니다.

Answer 4

안녕하세요. 복숭아입니다.

본인이 더 부담이 되는 부분이 있다면 감수가 가능하다면 유지하겠지만

그게 아니라면 저같으면 그냥 혼자 다닐거같네요

Answer 5

안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.

교통비는 지원을 받으시는건가요?

예를 들어서 한번 태워주면 얼마 이런식으로 좀 받으시는거면 그래도

조금이라도 경비 보전을 위해서 하시는것이 좋지만,

그냥 아무것도 없이 하시는거라면 안하시는게 좋을것 같습니다.

말씀하신대로 사고같은것 났을시 많이 복잡하실겁니다.

Answer 6

안녕하세요. 조흐그입니다.

그 직원이 정말 얌심이 있고 염치있는 사람이라면 만약에 사고가난다고하면 자기가 부담을 하겠죠. 그리고 항상 감사하는마음으로 질문자님들 대해야 할 것입니다. 호의를 권리라고 받아들이지않는사람이길 바라구요. 만약에 그런사람이 아니라면 데리고 출근하지 마세요.

Answer 7

안녕하세요. 비둘기입니다.

질문자님이 호의로 직원분을 태워주고계시지만 말씀대로 사고라도 나게되면 그 직원분의 치료비를 전액부담하셔야됩니다.

좋은일을 하고도 욕을 먹을수도 있다는거죠.

저는 굳이 그런 리스크를 아신다면 카풀을 할 이유가 없다봅니다.

Answer 8

안녕하세요. 도도한비단벌레8입니다. 카풀하는입장이라면 상대방에게도 충분히 부담을 같이 해야겠지요. 어차피 상대방도 그부분을 알고 분담해야 한다 생각할겁니다. 출근하기위해선 차가필요하니 상대방에게도 솔직히 말해보세요.

Answer 9

안녕하세요. 작은청가뢰161입니다.출퇴근시 직원원들 데리고 출근하는거는 전 반대합니다. 혼자다니는걸 추천드립니다.