퇴사전에 상급자에게 미리 언질을 주는것이 나을까요?

Question

퇴사전에 상급자에게 미리 얘기를 해주고 나가는게 나은지 아니면 일단 사표부터 바로 주는것이 맞는지,

어떻게 하는 게 마무리가 나은지 궁금해요?

Answer 1

통상적으로 퇴사전에는 인수인계라든지 인력충원 등의 상황을 고려해야하는 바, 상급자에게 되도록 미리 통보하는 것이 상식적이라고 사료됩니다.  

Answer 2

퇴사할생각있으시면 당연히 기간을두고 미리이야기를 해줘야합니다. 그건 당연히 해야할일 입니다 바로 사표주고 퇴사할거면 이런고민하실필요없잖아요

Answer 3

세상에 필요한 존재가 되어보자입니다. 퇴사전 상급자에게 미리 언질은 주는거이 좋습니다 . 기본 한달전에 이야기하는것이 제일 좋습니다.

Answer 4

이거는 천차만별 같아요. 선의로 언질을 주어도 나갈 때까지 괴롭히거나 불편하게 하는 사람이 있는 반면, 아쉬워 하고 도와주는 사람도 있어요. 지금까지의 관계와 형성된 래포를 고려하여 어떻게 하실지를 결정해 보심이 좋을 것 같아요.

Answer 5

네 미리 말씀을 해주시는게 서로간에 좋으실거에요 그래야 상급자분도 인원을 보충할지 어떻게 대처를 할지 준비를 합니다 물론 안한다고 크게 문제가 안될수도 있는데 뒤에서 욕은 많이 할거에요

Answer 6

퇴사전에 예의상 먼저 말씀을 드리고 준비할 시간을 주는게 맞다고 생각합니다.

그냥 사직서부터 내는건 서로간에 괜히 기분만 나빠질 수 있기때문에 먼저 언질을 하고 왜 그만두는지 사정을 이야기하면 오히려 고맙다고 생각하기도 합니다.

Answer 7

안녕하세요.

퇴사를 하신다면 상급자에게 먼저

애기 하시는게 예의 임니다.

님이 퇴사함으로 인한 업무의 공백을

고민할 시간을 주셔야죠.

Answer 8

일단 본인이 믿고 의지하시던분이시라면 언질을 주는게 맞다고 봅니다,

그분도 타인이나 매체를 통해서 접하면 배신감을 느낄수있기때문이지요

Answer 9

말씀하신 상급자와 좋은 관계를 유지하고 계셨다면 언질을 주는게 예의일거 같고 그게 아니라면 사직서와 함께 퇴사할 예정임을 알리고 후임이 오고 인수인계 마무리가 될때까지는 다녀 주시는게 가장 보편적인 방법이 아닐까 싶습니다.

Answer 10

회사의 마무리도 잘하는 게 필요합니다.

회사나 상사에게 큰 악감정만 없다면야 미리 말씀을 하시는 것이 더 나아 보입니다.

회사 입장에서도 갑작스런 퇴사는당황스럽죠.

Answer 11

네 맞습니다. 보통 최소 일주일 최대 한달 전에 퇴사한다고 말을 한다음에 인수인계를 하시는것이 좋을 것이라고 보여지십니다. ^^

Answer 12

왠만하면 퇴사하시기 전에 상급자에데 미리 말을 해두는 것이 좋을 것 같습니다. 아무 말 없이 갑자기 시표부터 건네는 것 좋지 않을 것 같아요.

Answer 13

안녕하세요? 퇴사전에는 상급자에게 미리 언질을 주는 것이 상식인거 같습니다. 업무 인수인계등도 해야 하기 때문에 미리 말하는것이 나아보입니다.