신입사원도 원하는 부서로 발령을 받을 수 있을까요?

Question

회사 입사한지 1년이 채 안된 상황인데요, 신입사원 원하는 부서로 발령을 받고자 한다면 방법이 무엇일까요? 누구에게 요청해야 할까요?

Answer 1

직장마다 다릅니다. 아무리 원하는 부서가 있다고 해도, 직무 적성 평가 등에서 적합하지 않을 수도 있기 때문에, 보통은 회사 측에서 부서를 정합니다.

Answer 2

그건 회사에 따라 천차만별입니다. 신입은 아무래도 선택권이 부족하죠.. 사실 발령이라는게 인맥인데 신입이 인맥이 있어봐야 얼마나 인맥이 있껬씁니까..? 어디가 아픈 것도 아니고 본인의 뜻에 따라 원하는 부서 발령이라..그냥 고참이 되어야 가능할 것 같습니다. 굳이 그렇게 하고 싶으면 님네 부서장과 인사팀에 문의를 해야겠찌요. 하지만 그 사람들도 어떤 명문으로 신입을 좋은곳으로 꽂아줄까요 그게 오히려 비리있고 인사청탁입니다...그저 열심히 일해서 부서장한테 잘 보이는게 최선이에요

Answer 3

회사에 따라 다를 수는 있겠지만, 어느 정도의 규모가 있는 회사라면 인사팀이 있을 것입니다. 인사팀에 문의하거나, 아니면 팀장과 상담하는 게 좋을 것 같습니다.

Answer 4

타 부서로 옮길만한 업무능력이 된다면 인사계나 직속상관에게 요청을 하시면 될듯합니다.

무작정 가고싶다고 하면 받아들이지 않을 가능성이 클거에요

Answer 5

신입 사원이라도 회사에조건만 부합한다면 얼마든지 갈 수 있을거라봅니다. 다만, 그 조건이 잘 맞아야해서 쉽지 않을 수도있구요.

지금 팀장님께 말씀드려보세요

Answer 6

세상에 필요한 존재가 되어보자입니다.신입사원이 원하는 부서로 발령받기 어렵습니다.일단 경력이 필요하구요. 회사내에서 TO가 나왔을때 대외비로 지원가능합니다.

Answer 7

대부분의 회사가 회사 규정에 부서이동을 제한하지는 않습니다.

다만, 가고자 하는 부서에 자리가 있어야 하고 지금 몸담고 있는 부서에서

내가 빠져도 업무 공백이 없어야 하기때문에 현실적으로 내가 원해서 부서를 이동하기 보다는

회사가 원해서 부서를 이동하는 경우가 가장 많다고 보시면 됩니다.

부서이동을 희망하신다면 사전에 가고자 하는 부서의 부서장과 먼저 조율을 해보시고, 이후에

내가 몸담고 있는 부서장과도 허락을 받는 것이 중요합니다.

Answer 8

신입사원이 원하는 곳으로 발령이 나고 싶으면 아마 부서장이 권한이 있을꺼고요.

만약 발령이 안나더라도 몇년간 꾸준히 일하면서 어필하면 원하는 부서로 대체로 이동 가능해지더군요.

Answer 9

신입 사원이 원하는 부서로 발령 받지 못하는 회사 규정을 거의 없습니다. 하지만 원하는 부서에 가서 즉각적으로 투입이 되고 일을 할 수 있는 수준이 아니면 아무도 보내주지 않습니다. 누구에게 요청을 하는 것이 아니라 누구에게나 당신의 실력을 입증 받아야 합니다. 그래야 다른 부서에 가서도 즉각 투입이 될 수 있기 때문에 원하는 부서를 말할 권한이 생기는 겁니다.