고용·노동
생일 지난 고3 (만 18세) 일반 음식점 주류 서빙 궁금합니다.
현재 나이 고3으로 19세 이지만 생일이 지나 만으로는 만18세인 직원이 있습니다.
근로계약서 상 만18세 이상인 경우 부모의 동의가 필요하지 않아 근무 시작하였고,
음식점 특성 상 주류를 서빙해야 하는 경우는 일부 발생하는데 이 직원이 주류 서빙이 가능한지 문의드립니다.
주류 판매 비율은 5% 미만입니다.
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
고용노동분야는 노동법에 관련된 질문을 하는 곳입니다. 생일 지난 고3이 주류 서빙이 가능한지는 법률분야에 문의하세요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
청소년보호법에 따라 만 19세 이하의 청소년의 경우, 주류를 주로 판매하는 사업장(주류판매 25% 이상)의 경우라면
미성년자 채용이 제한이 됩니다. 적어주신 내용을 보면 채용이 가능하다고 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 만18세 이상인 경우 청소년보호법상 채용이 금지되는 직종이 아닌 이상 근무가 가능합니다
이에 주점이 아닌 일반음식점이라면 주류 판매가 있더라도 취업 및 근로가 가능합니다
감사합니다.
