회사 신입때문에 퇴사할까 고민됩니다.

Question

신입인데 나이도많지만 그것보단 개념자체가 저랑 확연히 너무차이납니다. 누가봐도 하지말아야될걸 하지말라고하면 왜이렇게 하지말아야될게많냐고합니다. 예를들면 퇴근이6신데 5시30분에 몰래나갈테니(약속있다고) 컴퓨터를꺼달라고합니다. 이게말이되냐고했더니 왜안되냐고 저한테따지는데 이게 제가이상한건가요?제가퇴사해야할까요?

Answer 1

퇴사를하시지마시고 지금다니는곳이 마음에드신다면 상관이나 윗선에 보고해야하는게 먼저이지 않을까싶네요 그 신입을 쳐내던지 해야 안그러면 그다음사람들도 그사람떄문에 엄청 고생할거같네요

Answer 2

님께서 왜 퇴사을 하세요.나이 많은 후임이 정말 문제입니다.요구사항 들어주지 마시고 무례하다면 정색하세요. 그런 사람들 받아주면 더 이상한 부탁하며 안 들어 주면 님이 잘못이라고 할거 같아요

Answer 3

질문자님이 퇴사하지마시고 상사한테 보고를 하고 질문자님이 이거때문에 스트레스 받아서 퇴사하고 싶다고 하시는게 좋을 것 같아용 그래야지 잘 해결해주실거라고 보여지십니다.

Answer 4

요즘은 세대가 달라졌기때문에 생각하는 마인드도 달라진 상황입니다.

신입들을 이해하기 보다는 새로운 세대에 대한 넓은 마음을 가져보시는 것이

스트레스를 받지 않는 방법입니다. 참고하세요.

Answer 5

황당한일을 당하고 계시는군요 혼자당하고 계시지 마시고 주변에상사에 이야기하시고 도움을 요청하세요 나이가 많아도 신입은 신입인데 개념이 진짜 소풍갔나보네요

Answer 6

안녕하세요.

신입이 사회생활에 대한 개념이

없는것 같습니다.

업무시간중에 퇴근하는것은 부정행위

이며 징계 사유 입니다.

먼저 잘못된점을 꾸짖으시고

그래도 개선이 없다면 상사나

인사를 통해서든지 조치를 취하시는게

맞는것 같습니다.

시간이 지나면 다른 사람들까지 전염되어

조직 전체 분위기를 흐트릴 위험이

높습니다.

Answer 7

그런 이유때문에 본인이 퇴사하시는 건 말이 안되는것같습니다. 오히려 신입사원 행동들이 복무관련하여 문제가 많은것같네요. 조금씩 증거를 남기다가 신고하시는 것을 고려해보시기바랍니다. 

Answer 8

아뇨

나이많다고 다가아니죠

신입인데 저러는거보면

뭔가믿는구석이 있어보입니다

그래도할말하고

싸울준비하고

퇴사각잡고 딱 뭐라하세요

초반에잡아야해요

Answer 9

똥이 무서워서 피하진 않잖아요 더러워서 피하는거지 사고방식 자체가 정직하지 못한 분인거같네요 그런 사람때문에 퇴사라니요 다시 생각해보세요

Answer 10

당신이 이상한 것이 아니며, 신입 직원의 행동이 부적절한 것으로 보입니다. 직장에서의 기본적인 규칙과 예의를 지키는 것은 매우 중요합니다. 특히 근무 시간 중에 몰래 나가는 것은 직장 규칙에 어긋나는 행동입니다.이러한 상황에서는 몇 가지 대처 방법을 고려해볼 수 있습니다:명확한 규칙 전달: 신입 직원에게 회사의 규칙과 기대치를 명확하게 전달하세요. 근무 시간과 규율에 대한 명확한 설명이 필요할 수 있습니다.