직장 내 왕따 어떻게 증거 모아갈까요?

Question

준비를 시작해야 할 것 같은데

아는 게 없어서요

직장 팀 내 왕따가 있는거 같은데

(메신저 별도 개설 등)

이걸 추후 입증받는 게 어렵다고 해서

어떻게 증거수집해가면 될까요?

일기쓰면 되나요?

여러 방법을 알려주시면, 제가 준비를 위해 별도 연락드리겠습니다.

Answer 1

안녕하세요. 배현아 노무사입니다.

직장 내 괴롭힘 신고에 대한 증거는 카톡캡쳐본, 녹취, 구체적인 업무일기, 주변 동료의 증언(확인서) 모두

될 수 있습니다. 입증자료는 괴롭힘 인정의 핵심요소가 되니 최대한 증거를 모아서 괴롭힘 신고하시기 바랍니다.

인정률을 높이기 위해 입증자료를 확보하고 신고대상 행위내용(일시, 행위자, 장소, 특정 행위 또는 발언)를 구체적으로 기록하시는 것이 좋습니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

입증하는 방법은 정해져 있지 않습니다. 즉, 불법적으로 증거수집(도촬, 도청 등)이 아니라면 증거력을 갖게 되므로, 최대한 가해자들이 의도적으로 피해자를 집단적으로 따돌림하는 사실을 확인할 수 있는 자료를 확보하시기 바랍니다(일관된 직장 동료의 진술 또한 증거력이 있음).