같이 일하는 사람과의 갈등 어떻게 풀어야 할까요

Question

이직하고 아직 1년이 안되었는데 같이 일하는 사람과 일적으로 스타일이 틀려 갈등이 생겼는데 어떻게 풀어야 할지 고민이네요. 워낙 지금까지 일하는 방식이 틀리게 오래 일해온분과 맞추려하니 쉽지 않네요. 부드럽게 풀수 있는 방법 좀 알려주세요.

Answer 1

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

솔직히 말씀드려서 확 푸시는게 맞다고 봅니다.

괜히 어정쩡하게 풀다가는 오히려 금이 더 가거나 괜히 서로 풀었다고 얘기하지만 뒤에서는 전혀 그런 것도 아니게 되죠

되도록이면 확실하게 두분이서만 모인 자리에서 확실하게 섭섭한 부분 얘기하시고 푸시는게 좋을거 같네요

Answer 2

같이 일하는 분과의 갈등이 있다고 하면

일하는 것이 어렵기 때문에

최대한 가능하면 화해를 하는 것이

좋다고 생각합니다.

그래야지 편하게 일을 해요.

Answer 3

스타일이 달라서 오해하고 갈등이 생길수도 있다고 봅니다. 나중에 곰곰이 생각해보니까 이런 부뷴은 제가 좀 

그랬네요. 죄송하단 식의 쪽지 남겨보세요. 쪽지보단 카드에 간단하게요

Answer 4

안녕하세요 이또한 지나가리 입니다

동료와의 관계 때문에 고민이 많으시군요

일하는 스타일이 달라 트러블이 생긴다고 하면

그리고 누구 하나 그 스타일을 바꾸지 않는다면 계속 불편 해질 수 밖에 없죠 누군가 숙이고 들어가던지 아님 최대한 부딪히는 일이 없게 피하는 방법 입니다.

Answer 5

일이 아닌 다른 일상공감을 한번 찾아보세요.

다른 통한게 있다면 그걸 주제삼아 대화하면서 일성을 잠시나마 소통하면 일족인 부분에서도 풀리는 경우가 있더라구요.

Answer 6

안녕하세요

같이 일하는 사람과 갈등이 생긴다면 엄청 불편한데요 그 대상자가 상급자인지 하급자인지 중요하고 그사람 입장에서 다가서 보세요