고민상담
보통 중소기업들이 체계가 없고 일도 막시키나요?
보통 중소기업들이 체계가 없고 일도 막시키는편인가요? 인사담당한테 엉뚱하게 홍보시킨다던가 그런경우가 많은 회사인데 보통 다그러나 매우 궁금합니다.
10개의 답변이 있어요!
중소기업이라고 다 그런 것은 아니지만은
아무래도 직원수가 별로 없고 역사가 짧은 기업들은 그런 경우가 많습니다.
왜냐하면 규모가 작은 기업들은 시스템을 만들기가 어렵기 때문이에요.
시슽템을 만드려면 돈이 많이 들거든요
안녕하세요
중소 기업 업무 체계는 기업의 규모나 직원 수에 따라 다르다고 생각 하며
대표 경영 방식이나 팀장 등 직원을 어떡게 이끌어 가는지도 중요하다고 생각합니다.
주요 고객 요청에 빠르게 응대 해야 될 때도 있어 체계가 없을 때도 있다고 생각합니다.
안녕하세요 빨리걷는 거북이 입니다.
봉통 중소기업들은 대체로 인력이 굉장히 부족하고
추가적인 전문인력을 뽑을만한 여유가 없기떄문에
보통 해당업무의 담당이 아니더라도 기타 여러 잡입을 하게되는경우가 많지요.
대다수의 중소기업들이 그렇습니다.
질문자님 중소 기업이라고 하면 광범위하게 많이 포함이됩니다만
회사 규정이나 사정에 따라서 차이가 클것으로 생각을 합니다
분명 각 부서에서 담당 하는 업무가 있기에 각 업무에 해당 되는 일을 하는게 옳을것으로 생각을 합니다.
안녕하세요 과감한 발발이 입니다
보통 중소기업들이 체계가 없고 일도 막시키나요?
보통 중소기업들이 체계가 없고 일도 막시키는편인가요? 인사담당한테 엉뚱하게 홍보시킨다던가 그런경우가 많은 회사인데 보통 다그러나 매우 궁금합니다.
라고 질문 주셨는데요 답변 드리겠습니다
케바케 라고 합니다
흔히 중소기업이라고 하지만 이 중소기업이라는 말이 생각보다 범위가 넓습니다
우리가 자주 사용하는 토스도 중소기업에 속합니다
이렇듯 대기업에 가까운 중소기업이 있고
거의 망해다는 중소기업들도 있습니다
작성자님의 경우는 후자인 것 같습니다
보통 체계가 있어야 업무 효율이 올라가는데 말이죠
도움이 되셨으면 합니다 감사합니다 행복하세요
아무래도 큰 기업들 같은 경우에는 철저하게 업무가 분업화 되어 있어서 그 업무에 맞는 인원을 뽑아서 일을 하기 때문에 체계적으로 돌아가는 편이지만 말씀처럼 중소기업 같은 경우는 많은 업무에 맞춰서 사람들을 뽑아서 일을 시킬수 없기 때문에 주먹구구식으로 운영이 되는게 일반적입니다.
중소기업은 대기업과 달리 업무가 세분화 되어있지 않습니다.
매출이 작으니 인원도 작고 그러다보니 멀티잡을 하는 경우가 대부분 입니다.
물론 대기업 보다 급여도 적습니다
중소 기업은 사실 인력 구하기가 쉽지 않기에 한 사람이 여러 가지 일을 하는 경우가 많습니다. 예를 들어 영업 사원이 마케팅을 하고 영업 지원 활동을 하는 경우도 있지요. 그래서 많은 사람들이 대기업을 선호 하는 이유이기도 합니다. 하지만 나름대로 여러 가지 일을 해 볼수 있다는 장점도 있습니다.
대부분의 중소기업이 체계가 중견기업과 대기업보다 없는거는 사실이긴 합니다.
하지만 모든 기업이 글쓴이님께서 말씀하신데로 모두다 그러는거는 아니고 일부 중소기업에서는 그렇게 하더라구요!