정년연장을 다들 어떻게 보시나요?.
어제 토론에서도 나온주제인데요.
노인인구 급증으로 노인일자리 문제, 정년연장은 피할수없는 문제라 생각합니다.
다만 각기업별로는 예산이 한정적이기에
재직중인 직원들의 임금이나 신규채용에 지장이 있다고 보는데
정년연장시 이젠 우리 사회가 다같이 안고가야 되는거겠죠?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
정년의 연장은 세대간 갈등이나 회사의 부담을 유빌하는 요인이 될 수 있습니다. 이에 대하여는 회사와 정부의 적절한 대책이 필요할 것으로 판단됩니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 말씀하신 바와 같이 정년연장 문제는 고령화 사회에서 피할 수 없는 과제입니다. 다만 기업 입장에서는 정년이 연장되면 인건비 부담 증가, 신규채용 여력 감소, 임금체계 개편 필요성 등 현실적인 어려움이 발생합니다. 따라서 사회 전체적으로는 단순한 정년연장이 아닌, 임금피크제나 직무 재설계, 탄력근로제 도입 등 제도적 정비와 세대 간 일자리 분배 방안이 병행되어야 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
고령화시대에 직면한 현 시점에서 노령 인구 증가문제를 해결하고 숙련된 인력을 활용할 수 있다는 점에서 정년 연장은 불가피하게 요구될 수밖에 없다고 생각됩니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
정년연장시 청년층의 일자리에도
영향을 줄 수 있다는 의견도 있지만
공적연금의 기능의 부실, 고령화 등의
문제도 해결해야 할 과제이므로
사회적 합의를 통해 점진적으로 연장해야
한다고 생각합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
정년연장에 대해 논의가 계속되고 있고 최근 행안부 공무직을 정년연장하여 공공기관도 진행하고있습니다. 고령화시대에는 필연적이라 보입니다.