직장 상사의 갑작스러운 퇴사로 업무 공백이 생겼습니다. 이를 어떻게 극복해야 할까요?

Question

제가 그 업무들을 스스로 인계받을 만한 역량과 경험이 있는지, 아니면 회사에서 신규 인력을 투입하거나 재배치할 계획이 있는지 궁금합니다. 업무 공백을 최소화하고 저의 역량을 기를 수 있는 이 기회를 잘 살리고 싶습니다. 조언 부탁드립니다!

Answer 1

안녕하세요. 느긋한관수리207입니다. 회사마다 틀리지만, 대부분 업무에 강중에 따라 인력을 투입될 것 같습니다.

인수인계를 명확하게 받으시고, 퇴사 후에도 수시로 연락이 가능토록 하시기 바랍니다.

처음엔 적응이 힘들겠지만, 고생 끝에 낙이 온다고, 좋은 기회가 될 것 같습니다.