고용·노동
어린이집 초과근무 수당에 대해..
어린이집 종사자가 초과 근무를 하였을경우 초과임금 수당을 받지 못했을때 노동청에 진정서를 제출하여 받을수있는건가요????
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
네, 어린이집 종사자의 경우에도 근로기준법 적용을 받기 때문에
초과수당에 대해서는 노무사 선임하셔서 노동청에 수당 청구 진정 제기 가능합니다.
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안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
초과근로에 대해 수당을 받지 못했다면 노동청에 임금체불진정을 하여 받을 수 있습니다.''
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
초과근로에 대해 수당을 지급하지 아니하였다면 어린이집 종사자도 노동청에 임금체불을 신고하실 수 있고 조사결과에 따라 받게 되십니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 사용자가 초과근로를 지시한 사실 및 실제 초과근로한 사실을 입증할 수 있다면 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
시간외수당의 체불 시 지급을 강제하기 위하여는 원칙적으로 민사소송 및 이에 따른 가압류절차가 요구됩니다.
고용노동관서에 대한 진정/고소절차는 원칙적으로 지급을 강제하기 위한 제도는 아니나, 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제할 수 있습니다.