감정 싸움에서 시스템업무 규칙으로 전환하면 도움이 될수 있을까요?

Question

두 팀원이 앙숙이라 팀장이 혼자 중재도 했지만 지치기만 하여 가장 효과적인 방법으로 감정 싸움에서 시스템업무 규칙으로 전환하면 도움이 될수 있을까요?

Answer 1

가장 효과적인 감정싸움에서시스템업무 규칙으로 전환을 하면 도움이 된다는 말 자체가 조금 이해가 안되는 부분이기는 한데요.

감정싸움을 안하려면 fm에 근거해서 시스템 업무의 규정들을 따라가는 쪽으로 하면 서로가 의견충돌이 없을것 같기는 하네요.