타 회사로 부터 현재 연봉대비 30% 인상해 주는 조건으로 제안 받았는데 가는게 맞을까요? 다른 복리후생은 대동소이합니다
안녕하세요. 기민한도요157입니다. 회사를 이직할 때 연봉 30% 인상은 매력적인 조건이긴 합니다. 그런데 여러가지를 확인 후 결정하시길 추천 드립니다. 우선 왜 본인에게 현재 연봉 30%를 더 주고 이직을 권했는지? 회사 입장에서는 그보다 덜 주고 뽑을 사람이 없는건지? 아니면 기존에 그렇게 받고 일하던 사람이 그만 두었는지? 그만 두었다면 왜 그만 두었는지?
사실 회사 내부사정은 의외로 많이 알려지지 않는경우가 많습니다. 그 회사를 알고 있는 다른 회사의 사람들은 그회사를 어떻게 평가하는지? 마지막으로 회사의 성장성이나 비젼은 어떤지 등등을 생각해 보고 결정하시길 추천 드립니다.
급여 많이준다고 쉽게 옮기고 나서 후회하는 경우도 종종 있습니다.
안녕하세요. 친절한바다꿩80입니다.
연봉 30%면 나쁘지 않은 조건인것 같습니다.
복지는 대동소이 하다면 회사 비젼을 고려해서 선택해 보는것도 좋을거 같습니다.
안녕하세요. 우아한메뚜기56입니다.
30프로 인상이면 가는게 맞다고 봅니다
하지만 나이가 40이상이시면 점 더 생각을 해보시는게 좋다고 생각합니다
업계에서 소문이 빠르기때문에 불이익도 있을 수 있습니다
안녕하세요. 정직한후투티0703입니다.
연봉 30프로 인상조건이면 엄청좋은거라
약간의 고민은되시겠지만 똑같은 일에, 복리후생도 비슷하다면
이직하시는게 좋을거라생각합니다.
출퇴근시간 및 야근이 잦은지 고민해보시고
그 부분이 감수가 가능할경우 이직하시는게맞다고 생각됩니다
안녕하세요. 하얀삵262입니다.
책에서 본 내용인데 한번 해보세요.
노트를 펴고
왼쪽에는 현재 회사의 장점 그리고 밑에는 단점
오른쪽에는 이직할 회사의 장점 밑에 단점
그럼 한번에 비교가 가능할껍니다.
좋은결정 하시길 바랄께요.
안녕하세요. 노란타조281입니다.
연봉을 생각한다면 당연히 가는게 맞지만 그만큼 일이 더 힘들것이고 새로운 회사에서 님에게 거는 기대가 또한 클것입니다
무엇보다 중요한 것은 지금의 회사와 새로운 회사의 분위기 및 직원들의 수준도 중요합니다 서로 잘비교해 보시고 결정하는것이 졸을듯 합니다 무엇보다도 즐겁게 일할수 있는 회사가 최고입니다안녕하세요.
안녕하세요. 기막힌꿩253입니다.
30%의 상승률이면 굉장히 크다고 생각합니다. 특시 복지까지 똑같은면.. 거리만 갠찮으면 이직하세요
어차피 힘들거 돈이라도 많이 법시다
안녕하세요. 고결한게244입니다.
다른조건이 비슷하고 임금은 30%로 인상 해주는 조건과 질문자님께서 이직하시는데 다른 법적으로 하자가 없다면 이직하시는 것이 좋을 듯합니다 답변이 도움되셨다면 좋겠어요
안녕하세요. 투붕이입니다.
다른 복리후생이 동일하다면 교통편이나 시간에도 한번 비교를 둬보시고 그래도 비슷하다면
30%라는 큰 인상이기 때문에 이직을 생각해보시는 것도 좋을 것 같습니다.
저라면 교통편이나 출퇴근시간이 비슷하다면 이직을 할 것 같습니다.
