고민상담
사내언어폭력 고발방법을 알고 싶어요
보험사에 근무하고 있습니다.매년 연도 대상을 받고 있습니다.하지만 탐장의 욕설과 비난을 많이 받습니다.성적인수취심도 있습니다.녹취는 했는데 내부고발 방법을 몰라 여기에 글을 올립니다.(본인 보호를 위해대신 올립니다)
6개의 답변이 있어요!
내부고발이야 감사팀에 보내면 되는거죠 직접 내가 보냈다고 하지 마시고요 이런 저런 일이 있었다 이 팀장은 항상
욕설과 비난 그리고 성적수취심을 주고있기에 모든 사원들이 일하기가 힘들다 조취를 해달라 라고 하시면 됩니다.
이걸 익명으로 USB에 담아서 보내시면 됩니다 우편도 익명으로 보낼 수 있거든요 받는이에 감사팀 주소 적어서
보내시면 되는거고요
안녕하세요. 올곧으면서예쁜할미새우깡1004입니다. 해당 질문에 답변드리겠습니다.
노동청에서 내용 얘기하시면 자세하게 설명해주실겁니다.
해당 내용은 충분히 고발가능할거같습니다
직장내괴롭힘으로 신고를 할 수 있을 것 같은데요..
내부 감사팀이 있다면 감사팀에 신고를 해보시는게 좋을 것 같습니다.
만약 감사팀 고발이 신뢰가 가지 않는 다면 노동청에 직접 고발해 보시는 것도 좋습니다.
녹취자료는 최대한 오랜 기간 반복해왔다는 걸 증빙하기 위해서,
최대한 많이 가지고 있는게 좋습니다.
제 주위에도 본부장의 언어폭력을 약 6개월 동안 녹취를 한 후에 감사실에 신고를 했고,
결국 그 본부장은 퇴사 조치를 당하게 됐습니다.
사내 인사 규정 확인해보시면 윤리 강령을 확인해 보시고 인사부서에 신고하시거나 인권관련 부서에 직접신고 하시거나 익명 신고가 가능한지 보고 활용하시면 되어요 사내에서 해결 안되면 법적조치 해야합니다
사내 언어폭력이나 성적 수치심을 겪고 있다면, 우선 회사의 인사부서나 윤리경영팀에 정식으로 신고하는 것이 중요합니다. 내부 고발 시스템을 통해 익명으로도 신고할 수 있는 경우가 많으므로, 해당 시스템을 활용하거나, 신뢰할 수 있는 상급자에게 직접 보고할 수 있습니다. 또한, 증거로 녹취를 가지고 있다면, 이를 함께 제출하면 도움이 될 수 있습니다. 만약 내부 고발 후에도 문제가 해결되지 않는 경우, 외부의 노동청이나 관련 법률 기관에 도움을 요청할 수 있습니다.