공공기관인데 그냥 사적인 감정으로 고과 안주면

Question

대응할 방법이 신문고 외에는 없나요? 잘받고 싶은 마음도 없지만 무능한관리자 그들의 개인적인 판단으로 그리되면 짜증날거 같아요. 아니 공정하지도 않은게 무슨 공공기관?

Answer 1

이런 경우 사적인 감정으로 고과가 나오지 않은 것이

확실하다면 기관 내에 이런 일에 대처하는 부서가 있을 것이니

증거를 모아서 그런 부서에 신고를 해야 합니다.

Answer 2

일단 제가 아는 지식안에서 답변을 드리자면요 사적인 감정으로 고과 점수를 낮게 부여하는건 명백한 불공정 행위 고요

이건 제가 알기론 법적으로 대응할 수 있다고 알고 있습니다. 물론 확실한 증거가 필요하고요 질문자님은 잘못이 정말

없었는지에 대한 증거와 고과 점수에 대한 증거가 필요하겟고요 내부 이의신청 , 기관 내 감사실 , 직장 내 괴롭힘 신고

(노동청) , 사법적 대응 및 노동위원회 구제신청 등 법으로 할 수 있는 것들이 존재합니다.