고용·노동
급여 산정 시에 휴일을 포함해서 일할계산하나요?
급여를 산정할 때는 보통 1년을 12번 나누어 산정합니다. 그렇다면 월급을 산정할 때는 모든 일수를 계산하나요 아니면 휴일을 제외하고 일할계산하나요?
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
월급을 산정할때 주휴일은 유급휴일이므로 포함되지만 휴무일은 제외하고 산정을 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
월급을 일할계산하는 경우에는 당월의 근무기간에 비례하여 계산합니다.
이 경우 주휴일은 기간에 포함되어야 하며, 상시근로자 수가 5일 이상이라면 공휴일도 포함됩니다.
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
월급제 근로자의 경우 월급을 일할계산하는 경우
총 재직일수 기준으로 합니다. 총 재직일수에는 주말이 포함이 됩니다.
예를 들어 2025.11.20까지 근무하면 월급 일할 계산은 월급 x 20일/30일로 일할 계산합니다.
설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
월급제의 경우 근로일의 차이에 상관없이 매월 동일한 임금을 지급합니다. 중도 입퇴사의 경우 일할계산해 임금을 지급하는 것이 일반적입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일할계산은 휴(무)일을 포함합니다.