육아휴직 사후지급금 수령 관련 질문드립니다.

Question

육아휴직 복귀하는 시점에 육아휴직 기간 동안 너무 바뀐 근무환경과 업무롤로 인해 회사와 합의하여, 26-3번 코드로 퇴사하는 것으로 마무리하였습니다.

26-3번 코드로 퇴직시에 육아휴직 사후지급금을 수령할 수 있을까요?

주변 말로는 권고사직의 경우에는 받을 수 있다고 하는데, 전문가 분들의 의견 듣고 싶습니다.

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

구직급여 수급자격이 인정되는 사유와 사후지급급 수급 사유는 동일하므로 26-3번 코드로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유이므로 사후지급금 또한 지급받을 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.

육아휴직급여 사후지급금은 근로자가 육아휴직 종료 후 사업장에 복귀한 후 6개월 이내에 자발적으로 퇴직한 경우에는 지급하지 않습니다. 다만, 불가피한 사정으로 퇴직한 경우에는 지급합니다.

불가피한 사정 여부는 고용센터에서 조사해서 결정합니다.

참고로 2025년 1월 1일 이후 육아휴직한 경우에 대해서는 육아휴직 사후지급금 제도가 폐지되었습니다.