억울하게 욕먹은 후임직원 대신해서 이야기하는거 안될까요?

Question

얼마전 후임직원이 억울하게 사장님에게 크게 욕먹고 혼난적이 있습니다.

후임직원이 어리다보니 사장님 이야기중에 끼어들어서 아니라그랬다가 더 혼나버렸는데요

그 상황에 그 후임직원은 없었고 아무 연관도없는데 욕먹고혼나는거보니 안쓰러운데 이걸 제가 이야기하는건 좀 아닌가요?

Answer 1

안녕하세요. 힘찬나방196입니다.

사실상 남일인데 그렇게 생각해주시는

마음이 참 예쁘세요

그런데 사장님께 전후사정 설명드리기도

좀 애매하네요

안타깝지만 살아가면서 모든 억울한 일들을

다 풀고 사는건 현실적으로 불가능합니다

그냥 후임직원 위로나 좀 해주시고

넘어가야 할것 같아요

후임분 입장에서다 자기 억울한거 알아주는

한사람 있는걸로도 크게 위안될거예요

Answer 2

안녕하세요. 모던한셰퍼드125입니다.

억울하고 불쌍한 후임에게만 말씀하셔요 격려와 용기를

대표에게 말하는것은 많은시간이 지나고나서 기회가 우연치않게날때 전후사정을 말씀하시고요 직장생활에서 모든것을 다 챙길수는없습니다 또 후임도 직장생활의 고통을 알아야만합니다

Answer 3

안녕하세요. 작은청가뢰161입니다. 남일에 신경쓰지마시고 본일일에 집중하세요. 후임한테 말한마디만 해주시고요.

아무리 도와주고 챙겨줘도 그때 뿐입니다.