회사 내에서 괴롭힘으로 인해 우울증 진단을 받았습니다. 회사를 그만 둬야 할까요?

Question

안녕하세요. 회사에 신입으로 입사를 하고 난후 1년여 동안 회사 상사로 부터 꾸준하게 괴롭힘을 당했습니다. 같이 들어온 동기는 친하게 지내면서 저는 상당히 무시를 하고 잦은 욕과 따돌림을 당했습니다. 그래서 우울증 진단까지 받았습니다. 병원에서는 잠시 휴식을 취하는 것이 좋을것 같다고 하는데 제가 여유 있는 사람이 아니다 보니 회사는 계속 다니고 있습니다. 그런데 최근에 너무 몸이 안좋고 정신적으로도 힘든데 회사를 그만둬야 하는게 맞겠죠?

Answer 1

나도 그 기분을 이해하고도 남습니다.

괜한 화풀이 대상이었고, 온갖 욕설 등을 다 들었습니다.

나와 사이가 좋지 않은 직원조차도 나를 동정할 정도였으니까요.

증거를 모아서 노동청 등에 신고하세요.

Answer 2

그만두는게 좋겠네요.하지만 그냥은 그만두지마시고 할수있는건 다해보세요 어차피 나가는거 진단서를 가지고 노무쪽으로 상담 신청하셔서 받아낼수있는건 다 받아내고 그만두시는게 어떨까싶습니다

Answer 3

안녕하세요.

부족하지만 답변드립니다.

직장내 괴롭힘에 대해서 상담을 받아보시는것도 좋고요.

그만두시는것도 고려하시는게 좋을듯 하십니다.

답변이 도움되었다면 "좋아요"부탁드립니다.

좋은 하루되세요:)

Answer 4

Q. 회사 내에서 괴롭힘으로 인해 우울증 진단을 받았습니다. 회사를 그만 둬야 할까요?

심적으로 많이 힘드셨을거라 생각됩니다. 우선 직장내괴롭힘으로 인사팀에 문의해보고 상담도 같이 받으셨으면 좋겠습니다. 그럼에도 효과가 없다면 잠시 쉬었다가 이직하는 것도 좋은방법일 것 같습니다.

Answer 5

안녕하세요. 산에서 내려온 너구리입니다.해당질문에 답변드리겠습니다.직장내 괴롭힘으로 인한 우울증 진단을 받으셨다면 산재처리를 해 보시는 것이 좋을 것 같아요. 원인이 있기 때문에 산재 처리가 될 가능성이 높아 보이네요.