장애인 고용 관련 문의 드립니다.
장애인 의무 고용 제도에 관한 문의 드립니다. 상시 50인 이상 민간기업의 경우 장애인을 의무적으로 고용하도록 규정된 것으로 알고 있습니다.
이러한 장애인 의무고용을 준수하지 않을 시 벌금이 나오는 것으로 알고 있는데 회사 경영상 문제로 몇년간 추가 채용을 하지 못하고 있는 경우에도 상기 법령에 의거하여 벌금을 내야 하는 것인지 궁금합니다.
벌금을 내지 않아도 되는 특별한 예외 조항들이 있는 것인지 설명부탁드립니다.
감사합니다.