보내 주신 내용을 보면 대기업을 학연으로 가는 것이 아니라 기왕 이면 대기업 같은 곳에서 면접을 볼 떄 심사관들은 기왕 이면 같은 조건에서라면 자신들이 나온 대학교 후배들을 더 선호 한다는 것 입니다. 예를 들어 서울대를 나온 사람이 면접관으로 면접을 주관 할 때 지원자 중에 학점도 같고 토익 점수도 비슷한 연세대를 나온 지원자가 있다면 기왕이면 서울대를 나온 후배를 뽑는다는 것 의미 일 것 입니다. 또한 이렇게 해서 서울대 출신이 그 기업에 들어 가게 되면 아무래도 서울대를 나온 선배 직원이 후배 직원에게 더 좋은 직무 평가 점수를 줄 것이고 그러다 보면 다른 사람 보다 더 직장에서 승진도 빠를 것 입니다. 이러한 것이 계속해서 이어지다 보면 인맥이 되어 가는 것 입니다.