고용·노동
연차촉진제도 관련 노무수령거부 통지 여부 문의
2025년 연차촉진제를 시행하였고 1차촉진에서 해당자의 연차사용계획서를 모두 제출 받았습니다.
노무수령거부 통지는 지정된 휴가일에 출근할 경우 회사가 노무수령거부 의사 표시를 할 수 있다 라고 되어 있는데
노무수령거부 통지서 양식을 보니 연차사용촉진을 했음에도 불구하고 사용계획서를 제출하지 않은 근로자를 대상으로 회사가 임의로 연차사용일을 지정하고 지정된 날짜에 출근 시 노무수령거부를 할 수 있다 라고 되어 있더라구요
당사는 해당 근로자가 모두 사용계획서를 제출해서 회사가 임의로 연차일을 지정하지 않았습니다 다만 연차사용계획서에서 작성한 연차사용일과 실제로 사용한 연차사용일은 다르긴 합니다
결론은 근로자가 연차사용계획서는 제출했지만 실제 계획과 다른 날짜에 연차를 사용했다면 이 경우에도 노무수령거부 통지를 해야 하는 건가요?
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